استخراج نیازهای دانشی نیروی انسانی سازمان بااستفاده ازماتریس شایستگی نیروی انسانی
محل انتشار: ششمین کنفرانس مدیریت دانش
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 631
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_343
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
مدیران ارشد سازمان ، مدیران منابع انسانی و مدیران دانش همواره با چالشی با عنوان ارزیابی نیروی انسانی از منظر میزان دانش موجود و مطلوب کارکنان خود روبرو هستند و همواره تلاش می کنند با به خدمت گرفتن تکنیک های مختلف علمی و یا تجربی به ارزیابی وضعیت موجود و ارائه یک نقشه راه برای ارتقاء سطح دانش کارکنان به وضعیت مطلوب اقدام کنند. در این مقاله با استفاده از ابزاری به نام ماتریسی شایستگی نیروی انسانی، لیست دانش های مورد نیاز برای هر یک از مشاغل سازمان استخراج شده و با استفاده از روش های آماری و محاسبات ساده ریاضی قابل نگاشت در شناسنامه آموزشی مشاغل بوده و یا به عنوان یک طرح اجرایی میان مدت جهت جذب و استخدام کارکنان با تخصصی ها و مهارت های دانشی مورد نیاز در برنامه کاری واحد منابع انسانی قرار می گیرد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
شروین شجاع نیا
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت فناوری اطلاعات گرایش مدیریت دانش دانشگاه فردوسی
سحر تقی پور
نیروگاه برق مشهد/کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه صنعتی شریف
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :