بررسی تاثیر زیرساخت های مدیریت دانش بر استقرار نظام مدیریت دانش در سازمان مطالعه موردی: شرکت سایپاپرس

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 722

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IKMC06_510

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

امروزه مدیریت دانش به عنوان یک ابزار رقابتی مناسب،در جهت کسب موفقیت در اقتصاد دانش محور مطرح شده است ،به گونه ای که بسیاری از سازمان ها اقدام به پیاده سازی و استفاده از مدیریت دانش کرده اند اما استقرار موفقیت آمیز مدیریت دانش در سازمان نیازمند فراهم بودن عوامل زیرساختی مناسب در سازمان می باشد. تحقیق حاضر به بررسی تاثیر زیرساخت های مدیریت دانش در استقرار مدیریت دانش سازمان در یکی از شرکت های قطعهساز گروه خودروسازی سایپا می پردازد. مبنای شکل گیری این تحقیق بر اساس این سوال بود که با توجه به اهمیت مدیریت دانش ، سازمان تا چه اندازه از نظر وضعیت زیرساخت های لازم جهت استقرار مدیریت دانش آمادگی دارد؟ برای پاسخ به این سوال، به بررسی زیرساخت های موثر بر مدیریت دانش شامل فرهنگ سازمانی،فناوری اطلاعات،رهبری و ساختار و فرایند پرداخته شد.پرسشنامه های استاندارد این دو متغیر شامل مدیریت دانش به عنوان متغیر وابسته شامل 12 سوال و زیرساخت های مدیریت دانش و ابعاد آن شامل 53 سوال می باشدضریب پایایی پرسشنامه زیرساخت های مدیریت دانش0/88و ضریب پایایی پرسشنامه مدیریت دانش0/79 به دست آمد و چون آلفای کرونباخ در هر دو پرسشنامه بیش از0/7 می باشند، بنابراین هر دو پرسشنامه از پایایی لازم برخوردار بودند.نمونه آماری این تحقیق شامل 208 نفر از مدیران و کارشناسان می باشند که به صورت تصادفی انتخاب شده اند. برای آزمون فرضیات و پاسخگویی به سوالات تحقیق از روش SEM با استفاده از نرم افزار SPSS و Lisrel استفاده و تاثیر معنی دار و مثبت زیرساخت های مدیریت دانش بر استقرار مدیریت دانش به اثبات رسید

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، زیرساخت های مدیریت دانش ، مدلسازی معادلات ساختاری

نویسندگان

محمدصادق قائم پناه

کارشناس ارشد مدیریت دولتی،دانشگاه پیام نور، مرکز تهران غرب

علی محقر

دانشیار گروه مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران ، ایران

علی ربیعی

دانشیار گروه مدیریت رسانه و ارتباطات ، دانشگاه پیام نور ،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • کلاین، پل، «راهنمای آسان تحلیل عاملی»، ترجمه سید جلال صدر ...
  • ابطحی سیدحسین و صلواتی عادل، مدیریت دانش در سازمان، چاپ ...
  • گاندی، اسمیتی " مدیریت دانش و خدمات آن در کتابخانه ...
  • تقوی، مصطفی، شفیع زاده، حمید، اصول و مبانی مدیریت دانش، ...
  • حسن زاده، محمد، مدیریت دانش :مفاهیم و زیرساخت ها . ...
  • حسن زاده، محمد، "بررسی عوامل زیرساختی مدیریت دانش در دولت ...
  • زمانی، بی بی عشرت، بررسی زیرساختهایی مدیریت دانش در دانشکده ...
  • صلواتی، عادل، حق نظر، فرشته _ بررسی تحلیلی عوامل زمینه ...
  • -ربیعی، علی، معالی، مهناز، مدیریت دانش، فرایندها، رویکردها، به کارگیری، ...
  • رضاییان، علی، مدیریت رفتار سازمانی، انتشارات سمت، 1381 ...
  • _ _ _ M _ _ _ rfeererce _ 2014, ...
  • _ Migdadi , M, M(2005). _ An Integrative View and ...
  • Lee, H, and Choi, B(2003), "Knowledge Management Enablers , Processes ...
  • .Probest , G.Raub, S, R and Romhardt, K.(2000) , _ ...
  • _ Glaser.B .G, (2003), "the grounded theory perspective I:descriptions remodeling ...
  • Davenport, TH. (1997), Ten principles of knowledge management and four ...
  • Rademakes _ M. (2005). Corporate universities: Driving force of knowledge ...
  • Seba , Ibrahim & Rowley , Jennifer (2010) _ "Knowledge ...
  • Goh Guan Gan, G.(2006). "Knowledge management Practices multimedia super status ...
  • Mohaghar, Ali and Ghasemi, Rohollah (2011), _ Conceptual Model for ...
  • Choi, Y. S. (2000). An empirical study of factors affecting ...
  • Stankosky, M. and Baldanza, C .(200 1). A Systems Approach ...
  • _ _ _ M _ _ _ rfeererce _ 2014, ...
  • Donoghue, L. P., Harris, J. G., and Weitzman, A. B.(1999). ...
  • Tan, C, Nasurdin, (2011), _ A Human Resource Management Practices ...
  • _ _ _ M _ _ _ rfeererce _ 2014, ...
  • نمایش کامل مراجع