تحلیل ارتباط رهبری معنوی وتعهد سازمانی نیروی انسانی مورد مطالعه: شرکت فولاد اکسین خوزستان
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 601
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF01_292
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
هدف از این تحقیق بررسی رابطه رهبری معنوی بر تعهد سازمانی کارکنان در شرکت فولاد اکسین خوزستان بوده است.کار کنان این شرکت باجمعیت 950 نفربه عنوان جامعه آماری در نظر گرفته شدند، بر اساس جدول کرجسی و مورگان 272 نفربه عنوان نمونه موردبررسی تعین گردیدند. نمونه گیری در این تحقیق به روش طبقه ای)گروهی( صورت گرفته و پس ازتائید روایی ابزار تحقیق به وسیله متخصصان به منظور تعیین پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که ضریب حاصل برای پرسشنامه رهبری معنوی برابر0/731 وبرای پرسشنامه تعهد سازمانی کارکنان0/715 محاسبه گردید روش تحقیق حاضر با توجه به اینکه در شرکت فولاد اکسین خوزستان اجرا گردید، از حیث هدف کاربردی و از حیث گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی )غیر آزمایشی( و از شاخه مطالعات میدانی به شمار می آید. و از نظر ارتباط بین متغیرهای تحقیق از نوع همبستگی است. تحقیق حاضر سعی دارد تا رابطه رهبری معنوی را با تعهد سازمانی کارکنان مورد سنجش قرار دهد. این روابط با استفاده از نرم افزار SPSS مورد بررسی قرار گرفت و نتایج حاصله از این تحقیق وجود رابطه مثبت و معنا دار رهبری معنوی را با تعهد سازمانی کارکنان.) ضریب اسپیرمن بین رهبری معنوی و تعهد سازمانی کارکنانr=0/775 نشان می دهد همچنین یافته های تحقیق بیانگر آنند که مولفه های رهبری معنوی با تعهد سازمانی کارکنان نیز رابطه مثبت و معناداری دارند.
کلیدواژه ها:
رهبری معنوی ، عشق به نوعدوستی ، ایمان به کار ، عضویت در سازمان ، چشم انداز سازمانی بازخورد عملکرد ، تعهدسازمانی
نویسندگان
کیوان دشت بزرگی
مدرس مدعوگروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، واحد اهواز، دانشکده علوم انسانی، اهواز، ایران
میلاد خجسته پور
کارشناس ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات اصفهان، دانشکده مدیریت، اصفهان، ایران.
بهزاد دشت بزرگی
مدرس مدعو،دانشگاه پیام نور،واحد اهواز،دانشکده علوم انسانی،اهواز، ایران
مرتضی رحیمی فرد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحدشوشتر، دانشکده علوم انسانی، شوشتر، ایران.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :