بررسی و ارائه مدل مدیریت منابع انسانی مناسب برای سازمانهای پروژه محور مطالعه موردی:شرکت مهندسی و ساختمان صنایع نفت
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,050
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF01_667
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
طی دو دهه گذشته مسیر حرکت صنعتی بسیاری از کشورها به سوی پروژه محوری تغییر یافته است. مدیریت منابع انسانی در سازمان های پروژه محور از جمله مباحث نوین در حوزه منابع انسانی می باشدکه طی سالیان اخیر بدان پرداخته شده است. مدیریت منابع انسانی در این سازمان ها با مدل های کلاسیک مدیریت منابع انسانی متفاوت است، زیرا مدل های کلاسیک مبتنی بر اصول مدیریت علمیتیلور محدودیت های ویژه سازمان های پروژه محور را در نظر نمی گیرند. ماهیت موقتی سازمان ها و فرآیندها و فعالیت های آن ها، شرایط ویژه، محیط پویا و چالشی پروژه، نیازهای نامعین، فشار کاری ومسیر شغلی خاص کارکنان، نیازمند تدوین و توسعه مدل های جدید جهت مدیریت صحیح منابع انسانی در این گونه سازمان ها می باشد. در این پژوهش ابتدا به بررسی تحقیقات انجام شده در حوزه مدیریت منابع انسانی سازمان های پروژهمحور و مرور ادبیات موضوع در متون مدیریت پروژه، مدیریت عمومی و مدیریت منابع انسانی پرداخته شده، سپس مدل های موجود در این زمینه تشریح گردیده و با توجه به مدل انتخاب شده به بررسی وبرازش با استفاده از مدل معادلات ساختاری در سازمان مورد نظر خود می پردازیم و در نهایت خلاهای موجود مورد بحث و زمینه های تحقیقات آتی ارائه می گردند.نتایج تحقیق نشان از بررسی سازمان پروژه محور در 4 بعد یادگیری،وظیفه ای،توانمندی و رفتار مهندسی می باشد که در تحقیق حاضر و در مطالغه ی مورد نظر فرضیات مربوطه تایید شد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
هادی ابراهیمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :