بررسی رسانه ها بر تصمیم گیری سازمانی
محل انتشار: سومین همایش بین‌المللی مدیریت رسانه
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 599
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEDIA03_020
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
چکیده مقاله:
آنچه در این پژوهش مورد نظر است ارزیابی تاثیرات یک رسانه بر یک عامل سازمانی: روابط کار به عنوان بنیادی ترین عامل سازمانی و روزنامه به مثابه یکی از مهم ترین رسانه های جمعی. روابط کار خود متاثر از متغیرهای محیطی در حوزه های فرهنگی، اقتصادی و سیاسی است و نحوه شکل گیری آن نامحسوس است. همچنین تاثیر رسانه ها بر اجتماع- و از جمله کار- ناملموس؛ با این حال بررسی این تاثیرات ناملموس-روزنامه بر روابط کار- موضوع تحقیق حاضر است. طبیعی است که این سنجش نه قابل شمارش است و نه ملاک مشخصی برای اندازه گیری آن وجود دارد اما این پژوهش می کوشد با شیوه تحلیل محتوی این تاثیرات را بنمایاند. به این اعتبار تاثیر روزنامه کیهان در طی دوره ده ساله بر قانون کار مورد ملاحظه واقع شده و نقش و تاثیر اساسی یک رسانه در تغییر قانون کار و نیز تصمیم گیری های کلان سازمانی نشان داده شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :