تاثیر سبک رهبری آمرانه مدیران بر بدبینی سازمانی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,112

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MPCONF02_058

تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر سبک رهبری مدیران بر بدبینی سازمانی معلمان زن مقطع دوم متوسطه آموزش و پرورش شهر بروجرد در سال تحصیلی 95-94 انجام شده است. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش توصیفی/ پیمایشی و از شاخه میدانی می باشد. جامعه آماری پژوهش را تعداد 324:N نفر از معلمان زن مقطع دوم متوسطه آموزش و پرورش شهر بروجرد تشکیل می دهند که با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران تعداد 191 N: نفر به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای به عنوان نمونه انتخاب شده اند برای گردآوری داده ها از ابزار پرسشنامه استاندارد ) سنجش بدبینی سازمانی جیمر و همکاران ( 2009 ) و پرسشنامه استاندارد سنجش سبک رهبری مدیران لیکرت ( 1998) استفاده شده است. برای آزمون فرضیه های پژوهش از روش های آماری توصیفی و استنباطی نظیر آزمون نرمال سنجش کلموگروف-اسمیرنوف، آزمون رگرسیون خطی و تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری بهره گرفته شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که سبک رهبری آمرانه بر بدبینی سازمانی معلمان زن مقطع دوم متوسطه آموزش و پرورش شهرستان بروجرد تاثیر دارد.

نویسندگان

فرزانه حمودی

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد

حجت طاهری گودرزی

استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • علاقه‌بند، علی، مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی، چاپ هشتم، ...
  • رابینز، استیفین پی، رفتار سازمانی، مترجمان پارساییان، علی، سید محمد ...
  • هرسی، پال و کنت بلانچارد، مدیریت رفتار سازمانی کاربرد منابع ...
  • دسلر، گری: مبانی مدیریت، ترجمه مدنی، داود، جلد دوم، تهران، ...
  • James, Matrecia Shalonda Long, "Antecedents and Consequences of Cynicism in ...
  • Andersson, L. Employee cynicism: An examination using a contract violation ...
  • Brande s-Ducan, P. "An exploration of organizational cynicism". Working paper, ...
  • Wanous, J., Reichers, A., & Austin, J. "Cynicism about organizational ...
  • Guastello, S., Rieke, M., Guastello, D., & Billings, S., "A ...
  • Anderrson, L., & Bateman, T. S. "Cynicism in the work ...
  • Becker, H., & Geer, B. "Boys in white". Chicago: University ...
  • Greenberg, J. "Employee theft as a reaction to underpayment inequity: ...
  • Adams, J. S. "Inequity in social exchange". In L. Berkowitz ...
  • Hosmer, L. T. "Trust: The connecting link between Org anizational ...
  • Tyler, T. R., & Lind, E. A. "A relational model ...
  • J Gonos & P Gallo. "Model for leadership style evaluation" ...
  • Garaham, A. "Factor structure of the transformat onal leadership model ...
  • Danna, K., & Griffin, R. W. "Health and well being ...
  • Cook, W. W., & Medley, D. M. "Proposed hostility and ...
  • نمایش کامل مراجع