بررسی جو سازمانی برای شکوفایی خلاقیت کارکنان جهت استقرار کایزن در شرکت شیر پاستوریزه پگاه زنجان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 413

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ASCONF02_011

تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395

چکیده مقاله:

امروزه با توجه به فضای رقابتی، چالش بزرگ کشورهار در حال توسعه بهره وری است و رقابت بسیار سختی بین شرکتهای وجود دارد، فاصله شرکتها هر روز کمتر و کمتر می شود کشور ما نیز با درک این موضوع، چند سالی است در پی یافتن راهکارهای برای نهادینه کردن این مفهوم در جامعه صنعتی و سازمانها می باشد یکی از راهکارهای ارائه شده در این زمینه، استقرار سیستم کایزن می باشد در این مقاله جو سازمانی برای شکوفایی خلاقیت کارکنان جهت استقرار کایزن بصورت سیستماتیک مورد بررسی قرار می گیرد برای رسیدن به این نتایج از یک مورد مطالعاتی استفاده شده است تکنیکهای تحقیقاتی کیفی و کمی با مطالعه ی پژوهشهای و جمع آوری مستندات، استفاده از پرسشنامه و مشاهدات عینی برای جمع آوری و تحلیل داده ها مورد استفاده قرار گرفتند. هدف این مقاله، ارزیابی جو سازمانی برای شکوفایی خلاقیت کارکنان جهت استقرار کایزن در شرکت شیر پاستوریزه پگاه زنجان و در نهایت افزایش بهره وری سازمان می باشد نتایج حاصله بیانگر جو سازمان مناسب در شرکت شیر پاستوریزه پگاه زنجان و رضایت اکثریت کارکنان با رویکرد استقرار کایزن می باشد با توجه به اجرای گام اول نظام اراستگی د راین شرکت و وجود سیستم آموزش و نظام پیشنهادات مناسب، زمینه جهت استقرار کایزن و پرورش کارکنان کایزن مدار مهیاست.

نویسندگان

فریبا رمضانلو

کارشناسی سیستمهای کیفیت

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • افشاری، ایرج، انعامی، مسعود، بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت برنوآوری ...
  • افشاری، علی، بررسی رابطه ساده و چندگانه سبک رهبری، سبک ...
  • ایمایی، ماساکی، کایزن کلید موفقیت رقابتی ژاپنی، ترجمه محمد حسین ...
  • باسادورمین، مقاله : ترغیب خلاقیت در میان کارکنان _ لگوی ...
  • بهادری فر، علی، رفتار اخلاقی و رفتار شهروندی سازمانی : ...
  • ساعتچی، محمود، کامکاری، کامبیز، عسگریان، مهناز، آزمونهای روان شناختی، چاپ ...
  • مشایخی، نوشین و ارشدی، نسرین، بررسی رابطه بین جو خلاقانه ...
  • محمدی، ناهید، خلاقیت در مدیریت، ص3، .1385 ...
  • محمودی نسب، رضا _ برسی بین شیوه های تفکر مدیران ...
  • Cuscela. KN, Kaizen Blitz Attacks work processes at Dana Corp, ...
  • _ D. Randt, A healthy dose of kaizen, Industrial Engineer, ...
  • Elbi RAH, Kaizen for the service industry, Business World, Jul ...
  • H. Souzoki, Introduction to Kaizen, Translated by Mohammad Aghdasi, 1st ...
  • Jalalodin AB, Continuous quality improvement, UMIM icroform 1393850, Michigan: UMI, ...
  • Mc Graw Hill, Feldman. R , Understanding Psychology for Artistic ...
  • M. Imaei, Gamba kaizen, Translated to Persian by Shahla Parsa, ...
  • Performance Report Kaizen operating executive in Kerman province, Publishing Management ...
  • S. Andaleeb, G.Wolford, "Participation in the workplace: gender perspectives from ...
  • نمایش کامل مراجع