ارزیابی نگرش کارکنان نسبت به مزایای سازمانی (مطالعه موردی سازمانی تامین اجتماعی استان آذربایجان شرق)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 488

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGEMENT01_023

تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضرر، ارزیابی نگرش کارکنان نسبت به مزایای سازمانی در سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی می باشد برای این منظور نگرش نسبت به مزایای سازمانی بر اساسنظریه آدریاسار جنیت تعریف شد، جامعه آماری تحقیق حاضر، کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی می باشد، که با استفاده از فرمول کوکران، نمونه آماری 246 نفر می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه است که با توجه به تعریف عملیاتی تحقیق متغیر تحقیق استفاده شده است برای تجزیه و تحلیل داده های آماری از روش آمار توصیفی و استنباطی (از آزمون t تک گروهی) استفاده شده است نتایج بدست آمده از تحقیق حاضر نشان داد که میزان نگرش کارکنان نسبت به مزایایی سازمانی بالاتر از حد مترسط است.

نویسندگان

سیف اله مشتاقی بناب

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بناب، گروه مدیریت، بناب، ایران

جعفر بیک زاد

استادیار، دکترای تخصصی مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بناب، گروه مدیریت، بناب، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :