بررسی به کارگیری دروس آموخته شده در پروژه با ماهیت طراحی و توسعه محصول در صنایع دریایی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 470

فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NSMI18_352

تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395

چکیده مقاله:

امروزه سازمانها به دلایل متعددی که هدف نهایی همه ی آنها افزایش سرمایه دانشی است به مدیریت دانش سازمانی خودروی آورده و باتوجه به نوع و ساختار سازمان، شیوه های متفاوتی را برای پیاده سازی مدیریت دانش به کار می برند. سازمان های پروژه های محور به علت موقتی بودن پروژه ها که موقتی بودن سازماندهی ان ها را موجب م یشود همواره در خطر از دست دادن دانش سازمانی خود در پی انحلال تیمهای پروژه بوده و طراحی و پیاده سازی نظامی جامع برای استخراج دروس اموخته شده از پروژه ها برای آنها ضروری می باشد لذا در این تحقیق با جستجو در منابع کتابخانه ای و باتوجه به تجربیات سازمانهای پروژه های محوری همچون ناسا، دانشگاه کنتاکی، وزارت انرژی امریکا و.. که در زمینه ی استخراج دروس اموخت شده از پروژه با ماهیت طراحی و توسعه ی محصول پیشرو هستند به لحاظ ساختار دارای شباهت نسبی به صنایع دریایی کشور هستند به طراحی نظامی جامع و فراگیر برای اخذ دروس آموخته شده از پروژه در صنایع دریایی پرداخته و رهنمودهای اجرایی و راهکارهای عملی پیاده سازی این نظام در سازمان را در قالب فرمها، اسناد و تکنیکهای مورد نیاز ارائه می گردند.

کلیدواژه ها:

دروس آموخته شده سازمان پروژه محور ، طراحی و توسعه ی محصول ، صنایع دریایی

نویسندگان

بهروز مهدی پور

کارسناسی برق و الکترونیک دانشگاه یزد

احسان رجبیانی

دانشجوی دکتری مکانیک دانشگاه بیرجند

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • سیستم های مدیریت دانش ،دروس آموخته پروژه ها و نقش آنها در توسعه دانش فنی سازمان [مقاله کنفرانسی]
  • رفسور فردریک ریچری "مدیریت راهبردی منابع دانش" س‌ازه‌افن‌اوی و ت‌ج‌اری ...
  • شفیعا، محمدعلی، زاهدی، لیلا، متولیان، سیدعلیرضا، "بررسی نقش هوش فرهنگی ...
  • آزارع حسین، رجایی پور سعید، جمشیدیان مهدی، مولوی حسین؛ 1387، ...
  • امیری الهام، حیاتی منوچهری؛ فروردین و اردیبهشت 1387، « بهره ...
  • مینگ یو، چنگ. "نقش و تاثیر رهبران سازمانی در نهادینه ...
  • دی بات، گانب. مدیریت دانش در سازمان هابررسی تاثیر متقابل ...
  • Center For Army Lesson Learne d, Handbook Of Eestablishing A ...
  • Salem-Schatz, S., Ordin, D., andMittman, B, Guide To The After ...
  • Pedler M, Burgogyne J, Boydell T; 1997, The Learning Company: ...
  • Tichy Noel, Cardwell Nancy; 2002, The Cycle of Leadership: How ...
  • Cornachione, Edgard, B., 2010, Investing in Human Capital: Integrating Intellectual ...
  • نمایش کامل مراجع