عوامل موثر بر استرس معلمان

اشتغال برای ادامه زندگی و بقای جامعه ضرورتی اجتنابناپذیر است و زندگی هر کس از طریق کار کردن تأمین میشود و خودکفایی هر کشور به میزان و نوع عملکرد شاغلین ان بستگی دارد تحقیقات مختلف بیانگر این واقعیت است که شادابی نیروی کار هنگامی حاصل میگردد که محیطی خالی از استرس داشته باشند و شغل عامل نشاط و رضایت شغلی باشد. کار از یک سو میتواند شماری از نیازهای اساسی انسان همچون پرورش روح و جسم ، برقراری ارتباط اجتماعی، ایجاد حس ارزشمندی، اعتمادبهنفس و شایستگی را ارضا نماید اما از سوی دیگر میتواند منبع استرس نیز باشد . در این راستا هدف از مقاله حاضر بررسی مفهوم استرس و عوامل موثر بر آن در بین معلمان میباشد که در ابتدا به مفهوم استرس و در بخش بعدی به ادبیات نظری و پژوهشی آن پرداخته شده است. همچنین عوامل موثر بر استرس شامل موقعیت شغل ، تعارض نقش ، و ابهام نقش ، سطح مسئولیت و حجم کار، منزلت اجتماعی و روابط بین کارکنان میباشد مورد بررسی قرارگرفته که در رابطه با این موارد پیشنهاد میگردد که معلمان در نحوه اداره کلاس بیشتر به مشارکت و کار گروهی بپردازند و فرصت بروز خلاقیت و انعطافپذیری در امور را فراهم نمایند. از سوی دیگر مدیران میتوانند در ایجاد مهارت و علاقه در زیردستان برای قبول مسئولیتها نقش موثری ایفا نمایند. بنابراین پیشنهاد میگردد که مدیران مدارس ، آزادی عمل بیشتری در امور حرفه ایی به دبیران اعطا نمایند تا بتوانند از دانش و تجارب خود برای حل مسائل دانشآموزان و کمک به یکدیگر استفاده کنند و همچنین به جنبه مثبت استرس جهت افزایش بهره وری در سازمان و تعهد و مسئولیت معلمان توجه نمایند