چگونه مدیریت استعداد میکنیم؟ (رویکردها به مدیریت استعداد)

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 549

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCPIM03_021

تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395

چکیده مقاله:

مدیریت استعداد و فرآیند ان در بحثهای منابع انسانی مفهومی است که هنوز برداشت واحدی از آن به دست نیامده است و وجود تعاریف متعدد از آن و عدم مشاهده تعاریف متعدد در یک جا باعث به وجودآمدن برداشتهای متعدد و گاهاً متناقض از آن در میان مدیران می شود حال آن که برخی آن از نسل سوم منابع انسانی بعد از بحث مدیریت سرمایه های انسانی می دانند. در این مقاله در پی آن هستیم تا با گردآوری تعاریف متعدد مدیریت استعداد، و خلاصه بندی آنها، چارچوبی مفهومی در این خصص را که توسط ایلز و همکاران 2010 معرفی شده است را ارائه کرده و به سازمانها و مدیران منابع انسانی که در حال تدوین نظام مندی مدیریت استعداد هستند ناشن دهم که براساس تعاریف موجود، آنها در حال انجام چه نوع مدیریت استعدادی هستند.

کلیدواژه ها:

استعداد ، سرمایه انسانی ، نظامنامه ی مدیریت استعداد ، چارچوب مفهومی

نویسندگان

حسین امجدی

دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت رسانه دانشگاه تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اولریش، دیو؛ بروک بنک، وین(1388)، شایستگی‌های منابع انسانی: شناخت تعامل ...
  • کارت رایت، راجر(1387)، مدیریت استعداد: نگاهی نو به توسعه سرمایه ...
  • زین‌الدینی بیدمشکی، زهره؛ عدلی، فریبا و وزیری، مژده. (1393)، مقایسه ...
  • ع. صیادی، سعید. محمدی، مرضیه. نیک‌پور، امین. (1391)، بررسی رابطه ...
  • حاجی‌کریمی، عباسعلی. سلطانی، مرتضی(1390)، بررسی و تحلیل عوامل سنجش مدیریت ...
  • جواهری زاده، ابراهیم؛ مقیمی، سید محمد؛ قلی پور، آرین و ...
  • حسینی، ابوالحسن.(1390)، نقش مدیریت استعداد در تامین و حفظ منابع ...
  • نوع پسند اصیل، سید محمد و عاشق حسینی مهروانی، مجید. ...
  • گای، ماتیو. سیمز، دوریس(1388)، توسعه استعدادهای آتی: راهنمای کاربردی مدیریت ...
  • Armstrong , Michael _ Stephen Taylor. Handbook Of Human Resource ...
  • Abrahamson, E. (1996a). Management fashion. Academy of Management Review, 21(1), ...
  • Barron, Paul. Education and talent management: implications for the hospitality ...
  • Berger, L. (2004). Creating a talent management system for organization ...
  • Bhatnagar, Jyotsna. (2007). Talent management strategy of employee engagement in ...
  • Branham, L. (2005). Planning to become _ employer of choice. ...
  • Cappelli, Peter (2004). Talent Management in the 21st Century: Singapore ...
  • CIPD (2006b). Talent Management; Understanding the Dimensions. CIPD, London ...
  • Collings, D. G., & Mellahi, K. (2009). Strategic talent management: ...
  • Creelman, _ (2004): Return on investment in Talent Management: Measures ...
  • D'Annunzio -Green, N, (2008) "Managing the talent management pipeline: Towards ...
  • sector", International Jourmal of Contemporary Hospitality Management, Vol. 20 Iss: ...
  • Duttagupta, R. (2005). Identifying and managing your assets: Talent management. ...
  • Gagne, F, (2007). Ten c ommandmens for academic talent development. ...
  • Hirsh, W. (2008). Succession planning demystified IES report372, ISBN 1851843027, ...
  • Iles, P., Chuai, X. and Preece, D. (2010) 'Talent Management ...
  • Larson, P., & Richburg, M. (2004) .Leadership coaching. In L. ...
  • Michaels, E., H andfield-Jone S, H. and Axelrod, B. (2001), ...
  • Mucha, R.T. (2004), "The Art and Science of Talent management", ...
  • Rothwell, W. (2002). Putting success into your succession planning. Journal ...
  • Schweyer, A. (2004). Talent management systems: Best practices in technology ...
  • Tansley, C. (2009, May). Concept borrowing to facilitate a multi ...
  • Wellins, R. S., Smith, A. B., & Rogers, R. W. ...
  • نمایش کامل مراجع