رابطه بین مولفه های هوش فرهنگی و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان آموزش پرورش شهرستان مشکین شهر
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 626
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
REPSS01_002
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین مولفه های هوش فرهنگی و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان مشکین شهر بود. این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی بوده که به شیوه همبستگی انجام شد. در این راستا کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان مشکین شهر که شامل 2000 نفر بودند به عنوان جامعه آماری انتخاب شدند. حجم نمونه بوسیله جدول مورگان 327 نفر و با روش نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای تعیین گردید. ابزار جمع آوری داده ها دو پرسشنامه استاندارد هوش فرهنگی ارلی و آنگ(2007 (و رفتار شهروندی سازمانی پادساکف و همکاران(1990 (بود. روایی محتوایی پرسشنامه ها بوسیله صاحبنظران تایید گردید و برای تایید پایایی، آلفای کرونباخ برای پرسشنامه هوش فرهنگی 91 /0 و برای پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی 89 /0 محاسبه گردید. تجزیه و تحلیل داده ها از راه آمار توصیفی و آمار استنباطی( ضریب همبستگی پیرسون و آزمون مستقل و تحلیل واریانس یک طرفه) انجام گرفت. نتایج نشان دادند که از بین مولفه های هوش فرهنگی، مولفه فراشناخت، شناخت، انگیزشی و رفتاری با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان رابطه مثبت داشتند.
کلیدواژه ها:
هوش فرهنگی ، استراتژی هوش فرهنگی ، دانش هوش فرهنگی ، رفتار شهروندی سازمانی ، کارکنان سازمان آموزش و پرورش
نویسندگان
علی خالق خواه
عضو هیئت علمی دانشگاه محقق اردبیلی
عادل زاهد بابلان
عضو هیئت علمی دانشگاه محقق اردبیلی
وحیده زیادپور
دانشجو کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی دانشگاه محقق اردبیلی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :