مدیریت خانواده و کار در سبک زندگی اسلامی

زمینه: با گسترش شهرنشینی و فعالیت های اجتماعی، عمده وقت سرپرست خانوار،بیرون از خانه می گذرد. مردان برای انجام فعالیت اقتصادی، کسب علم و مهارت، ورزشو...، وقت کمتری را برای اهل خانه صرف می کنند. از سوی دیگر، خانه، بستر شکل گیرینهادی مقدس است و چیدمان تعالی یا اضمحلال جامعه نیز در آن صورت می گیرد.هدف این تحقیق، یافتن سبک متعادلی از زندگی است که بتواند بین زندگی خانوادگی وکاری، سازگاری ایجاد کند. این تعادل بر اساس سبک زندگی اسلامی خواهد بود.روش کار: در این تحقیق با استفاده از یافته های دانش مدیریت و آموزه هایاسلامی در امور اجتماعی، تلاش شده است که یافته های ترکیبی بر مبنای تحلیلعقلی و اجتهادی به دست آید. بر این اساس، یافته های پژوهش با استفاده از شیوهتوصیفی – تحلیلی یافته ها، ارزیابی شده است.یافته ها: با توجه به اهمیت روابط خانوادگی و گستره آن و از سوی دیگر، اهمیتکار برای بهبود وضع زندگی و پیشرفت جامعه، طیفی از ترکیب این دو زندگی به دستآمد که عبارت بود از: بی توجه به زندگی، بدون برنامه، کار محور، خانواده محور و زندگیتعاد ل مدار. بر اساس توصیه های اسلامی، سبک زندگی تعادل مدار مورد تأکید قرار گرفت.نتیجه گیری: با توجه به یافته های تحقیق، می توان به این نتیجه رسید که مدیرانجامعه اسلامی باید تلاش کنند تا بر اسااس آموزه های دینی، شرایط تحقق سبک تعادل مدار را در زندگی خانوادگی و کاری کارکنان به وجود آورند. تلاش مستمر، قناعت، اعتدال، توکل و دعا، از مهمترین راهکارها برای تقویت سبک تعادل مدار است.