بررسی میزان سلامت سازمانی و تاثیر مدیریت اخلاق حرفه ای بر آن (مورد مطالعه: آموزش و پرورش نواحی استان اردبیل)
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 445
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCONFKHA01_119
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
هدف مطالعه حاضر بررسی میزان سلامت سازمانی و تاثیر مدیریتاخلاق حرفه ای بر آن می باشد. طرح پژوهش حاضر توصیفی-همبستگی و همچنین علی است که بصورت مقطعی انجام شده است.جامعه آماری این تحقیق 400 نفر از کارکنان آموزش و پرورشنواحی 1و 2 استان اردبیل بودند که از بین آنها 200 نفر از طریقفرمول کوکران انتخاب گردید. از پرسشنامه سلامت سازمانی هوی وفیلدمن (1996) برای سنجش سلامت سازمانی و از پرسشنامهاخلاق کار پتی (1990) برای سنجش اخلاق حرفه ای استفاده شد.پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه سلامت سازمانی 0/75 و برای پرسشنامه اخلاق حرفه ای 0/71 به دست آمد. نتایج این تحقیق نشان داد که میانگین سلامت سازمانی کارکنان آموزش و پرورش نواحی 1و 2 استان اردبیل 3/55 است که نشان می دهد متوسط به بالا است و از بین مولفه های سلامت سازمانی، سلامت فنی دارای بالاترین میانگین (3/64) و سلامت نهادی دارای کمترین میانگین (3/41) می باشد. این یافته ها بیان می کند که اخلاق حرفه ای پیش بینی کننده خوبی برای سلامت سازمانی است و با ارتقای اخلاق حرفه ای درآموزش و پرورش نواحی 1و 2 استان اردبیل می توان موجب بهبودسطوح سلامت سازمانی گردید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علیرضا عابد
دانشگاه مدیریت صنعتی اردبیل
بهرام گل پرور
دانشگاه مدیریت صنعتی اردبیل
رسول آزاد
دانشگاه پیام نور تهران
شهلا آزادی
دانشگاه مدیریت صنعتی اردبیل
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :