انتخاب کارکنان نمونه با تلفیق تکنیک های AHP و TOPSIS مطالعه موردی گروه کارخانجات زرین سوله
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت پایدار
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 764
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IESM03_062
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
انتخاب معیارهای مناسب و ارزیابی عملکرد کارکنان یکی از عوامل کلیدی برای موفقیت یک سازمان است. اهمیت، پیچیدگی و ماهیت چندمعیاره مسیله موجب استفاده از روش های تحلیلی به جای روش های بصری می گردد. هدف از پژوهش حاضر، شناسایی معیارهای مناسببرای ارزیابی کارکنان نمونه (کارمند و یا کارگر)، سپس غربال اولیه و انتخاب 15 نفر از بین 30 نفر انتخابی به روش عطفی و بعد از آن وزندهی معیارها با استفاده از تکنیک فازی AHP که از طریق نرم افزار Expert choice انجام گرفته است می باشد ودر آخر از تکنیکTOPSIS جهت نمره دادن به عملکرد کارکنان با استفاده از فرمول های تکنیک مربوطه استفاده گردید و 5 نفر اول به عنوان کارکنان نمونهانتخاب گردیدند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
آزاده کاوه
گروه مهندسی صنایع، دانشگاه غیرانتفاعی شمال، آمل، ایران
احمد جعفرزاده افشاری
گروه مهندسی صنایع، دانشگاه غیرانتفاعی شمال، آمل، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :