کاربرد روش برنامه ریزی خطی در مدیریت فردی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 779

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMEA04_009

تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396

چکیده مقاله:

هیچ فرد یا سازمانی نمی تواند بدون تصمیم گیری مناسب موفق شود. تصمیم گیری در محیط تجاری و دنیای امروزی یک کار مهم است. و روش برنامه ریزی خطی اعمال شده در حوزه مدیریت فردی برای کاهش هزینه برنامه های آموزشی و کارهای غیر آموزشی است. موسسه تمایل دارد تا پرسنل را برای برنامه های آموزشی ضروری برای توسعه و کاهش هزینه ها، به خارج بفرستند.

نویسندگان

رضا امین لو

عضو هیات علمی دانشگاه غیرانتفاعی ایوان کی

سیدرضا حسینی علایی

مدرس گروه مدیریت، دانشگاه غیرانتفاعی ایوان کی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • . Tien, J. & Kamiyama, A. (1982): On manpower scheduling ...
  • . Hiller, F.S., G.J. Lieberman and G. Lieberman (1995): Introduction ...
  • . Sharma, J.K. (2008): Operation Research: Theory and Applications, Third ...
  • . Jenness, J.S. (1972): Change for the future, Training and ...
  • نمایش کامل مراجع