تدوین مدل ارتباطی هوش هیجانی و هوش سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کهگیلویه و بویراحمد

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 558

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EHCONF04_209

تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر طراحی مدل ارتباطی هوش هیجانی و هوش سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان کهگیلویه و بویراحمد بود. جامعه آماری پژوهش 121 نفر از کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان کهگیلویه و بویر احمد بود که همه آنها به طور کل شمار برای نمونه تحقیق انتخاب شدند. برای تحقق اهداف پژوهش از دو پرسشنامه هوش هیجانی سیبریاشرینگ و هوش سازمانی آلبرخت استفاده شد. روایی پرسشنامه ها به تایید 15 نفر از متخصصین رسید و پایایی آن ها در یک مطالعه مقدماتی با 30 آزمودنی به ترتیب 0/89 و 0/96 محاسبه شد. به منظور تحلیل دادهها از آزمون توصیفی و استنباطی از جمله t تک نمونه ای، تحلیل عاملی تاییدی و معادلات ساختاری با کمک نرم افزارهای SPSS.V.20 و AMOS.V.20 استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد هوش های هیجانی و سازمانی کارکنان در اداره کل مزبور در سطح مطلوبی قرار دارند. بین هوش هیجانی و هوش سازمانی و مولفه های آنها ارتباطات معنادار وجود دارد. همچنین هوش هیجانی با ضریب مسیر 0/63 بر هوش سازمانی کارکنان اثر گذار بود و مدل ارتباطی آنها از برازش مطلوبی برخوردار بود. بنابراین با توجه به این که هوش هیجانی و هوش سازمانی قابلیت آموزش دارند، برای افزایش کارآیی و اثربخشی منابع انسانی در اداره کل ورزش و جوانان استان کهگلویه و بویر احمد و افزایش هوش سازمانی آنها بهره گیری از هوش هیجانی توصیه میگردد.

کلیدواژه ها:

مدل ارتباطی ، هوش هیجانی ، هوش سازمانی ، اداره کل ورزش و جوانان

نویسندگان

پروانه خواجه پور سوق

کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور تهران

لقمان کشاورز

دانشیار گروه تربیت بدنی دانشگاه پیام نور تهران

ابوالفضل فراهانی

استاد گروه تربیت بدنی دانشگاه پیام نور تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بیگ زاد، جعفر. علائی، محمد باقر. اسگندری، کریم (1389).بررسی رابطه ...
  • زهرایی سید محمد و رجایی پور سعید. (1390). بررسی رابطه‌ی ...
  • سلیمانی نادر و علی بیگی فرزانه. (1388). بررسی رابطه هوش ...
  • سیادت سیدعلی، کاظمی ایرج و مختاری پور مرضیه. (1389). بررسی ...
  • غلامی شهرام، غفوریان هما و معنوی پور داود. (1390). رابطه ...
  • فقیهی علیرضا، موسوی پور سعید، دره ایمان و دوستی الهه. ...
  • قلتاش عباس، صالحی مسلم و بهمئی سمیه. (1390). رابطه هوش ...
  • گلمن، دانیل (1379). ترجمه حمیدرضا بلوچ، هوش عاطفی (چاپ یکم)، ...
  • میرزایی، مهرداد. (1386). هوش هیجانی وسلامت سازمانی با بهره وری ...
  • هادیزاده مقدم اکرم، رامین مهر حمید و حسینی سیدسجاد. (1388). ...
  • Adel Ismail Al-Alawi, Nayla Yousif Al-Marzooqi and Yasmeen Fraidoon Mohammed. ...
  • Alawi Adel Ismail, Nayla Yousif Al-Marzooqi and Yasmeen Fraidoon Mohammed. ...
  • Esther Lopez-Zafra, Rocio Garc ia-Retamero _ and M. Pilar Berrios ...
  • Hoffman Brian and Brian C. Frost. (2006). Multiple intelligences of ...
  • Marjani Amir Babak and Soheilipour Mojdeh. (2012). The Relationship between ...
  • Sarboland Kheyrollah. (2012). Assessment of the Relationship between Emotional Intelligence ...
  • (2001). The 360-Degree Emotional ...
  • Inga Staskeviciit and Rita ciuien. (2008). Processes _ University Organizational ...
  • (2001). The 360-Degree Emotional ...
  • Yvonne Stys and Shelley L. Brown. (2004). A Review of ...
  • Zeynep Kalyoncu, Semra Guney, Mahmut Arslan, Salih Guney, and Evren ...
  • نمایش کامل مراجع