تحلیلی جامعه شناختی بر مفهوم و مدل های تعالی سازمانی با تاکید برضرورت توجه به این مدل ها

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 432

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

RAFCON06_027

تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396

چکیده مقاله:

در دنیای سازمانی شده امروز که همه چیز در سازمان تعریف و زندگی همه افراد به وسیله سازمانها تعیین میشود و تحت تاثیر قرارمیگیرد، تحقیق و پژوهش درباره این پدیده امری مهم به نظر میرسد. در سوی دیگر، همواره هدف اعلام شده سازمانها میل به بهتر بودن و حرکت در جهت مفهوم نوین تعالی سازمانی بوده است. براین اساس، هدف مقاله حاضر، مروری بر تعاریف مفهوم تعالی سازمانی و مدلهای ارایه شده در این رابطه انجام شد. در گام بعد، درباره دلایل و ضرورتهایی بحث شد که استفاده از مدلهای تعالی سازمانی را توجیه میکنند این ضرورتها عبارت بودند از؛ در اختیار گذاردن ابزاری برای خودارزیابی و بهبود عملکرد، شناسایی نقاط ضعف و قوت سازمان، ابزاری برای الگوبرداری از سازمانهای موفق و پیشرو و ابزاری برای هدایت کارهای تیمی.

نویسندگان

محسن صادق عمل نیک

دانشیار، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه تهران، تهران، ایران

محمدرضا حسینی

استادیار، گروه جامعه شناسی، دانشگاه آیت الله بروجردی(ره)، بروجرد، ایران

عبدالرحیم رکوعی

کارشناسی ارشد، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران

ایوب سخایی

دانشجوی دکتری، گروه جامعه شناسی، دانشگاه کاشان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ آذر، عادل ؛ صفری، سعید (1383). مدلسازی تعالی سازمانی ...
  • _ حسن زاده ثمرین، تورج _ مقیمی، سیدمحمد (1389). اثر ...
  • _ حسن‌زاده ثمرین و سیدمحمد مقیمی(1389). اثر سرمایه اجتماعی بر ...
  • _ خدامی عباسیه، فهمیه _ ضماهنی، مجید _ خدابخشی، محمد ...
  • مه سخایی، ایوب (1393). تاثیر سرمایه اجتماعی بر تعالی سازمانی ...
  • _ سلمانی‌نژاد، رمضانعلی ؛ دانشور، مریم ؛ میرفخرالدینی، حیدر (1391). ...
  • _ صالحی، محمد ؛ حاجی زاد، محمد ؛ موسوی، سیدابراهیم ...
  • _ عطافر، فروزان 1392. بررسی تعالی سازمانی شرکت مهندسی قائم ...
  • مه فرهی یزدی، فرشید (1388) مدل تعالی: ابزاری برای سنجش ...
  • _ گرامی، محمد رضا و نور علیزاده، حمید رضا (1384). ...
  • _ گل پیرا، هیرش (1392). استراتژی‌های استفاده از استاندارهای مدیریت ...
  • _ میرسپاسی، ناصر ؛ معمارزاده، غلامرضا ؛ نجف بیگی، رضا ...
  • _ واعظی، رضا ؛ وثوقی، فاطمه (1389). اجرای مدل تعالی ... [مقاله ژورنالی]
  • _ Harrington, D. (2005), The five pillars of organizational excellence, ...
  • _ Loutans, F. Richard, H. (2000) _ International Management Culture ...
  • _ MartinCastil, Juan Ignacio ; Rodriguez-Ruiz, _ .EFQM model: knowledge ...
  • _ Talvar, B. (2009) Comparative Study of core value of ...
  • _ Talwar, B. (2011). "Comparative study of frame work, criteria ...
  • نمایش کامل مراجع