بررسی وسنجش رفتارهای انحرافی کارکنان درآموزش وپرورش شهرستان پاسارگاد

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 516

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MAVC04_122

تاریخ نمایه سازی: 7 اردیبهشت 1396

چکیده مقاله:

هدف از این مقاله بررسی وسنجش رفتارهای انحرافی کارکنان درآموزش وپرورش شهرستان پاسارگادمی باشد. جامعه آماری تحقیق را کارمندانآموزش وپرورش با تعداد 80 نفرتشکیل دادند که ازهمه جامعه آماری به روش سرشماری استفاده شد. فرضیه تحقیق به این صورت طراحی شد: میزانرفتارهای انحرافی در بین کارکنان آموزش و پرورش پاسارگاد کمتر از سطح متوسط است. برای بررسی وتجزیه وتحلیل اطلاعات ازشاخص هایآمارتوصیفی (فراوانی، درصد، میانگین، انحراف معیار ودامنه تغییرات) وازروش های آماراستنباطی ازجمله آزمون کولموگروف اسمیرنف برای مشخصشدن نرمال بودن داده ها وبرای آزمون فرضیه تحقیق از آزمون میانگین یک جامعه یا آزمون تی استفاده گردید. نتایج نشان داد که میانگین پاسخ ها برابربا 3 نیست. همچنین با توجه به منفی بودن سطح بالا و پایین فاصله اطمینان، می توان گفت میزان رفتارهای انحرافی پایینتر از میانگین است. لذا فرضیهتحقیق تایید می شود.

نویسندگان

حمیده شکاری

استادیار مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور

علی اکبری مقدم

دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت منابع انسانی دانشگاه پیام نورواحد تفت

الهام مقبلی

دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت منابع انسانی دانشگاه پیام نورواحد تفت

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ارشدی، نسرین، پیریایی، صالحه وزارع، راضی، (391)، نقش تعدیل کننده ...
  • اصغری، عنایت، (1392)، رابطه سبک‌های رهبری(تحولی -تبادلی)مدیران با رفتارهای شهروندی ...
  • جزنی، نسرین، (1389)، مدیریت منابع انسانی، تهران: نشر نی. ...
  • چهرازی، سامان، قلی پور، ‌آرین وپیران نژاد، علی، (1394)، بررسی ...
  • نقش واسطه ای ارزشهای سازمانی در رابطه بین سبک رهبری تحول گرا با استرس شغلی و رفتار انحرافیکارکنان در دستگاه های اجرایی شهرستان رفسنجان [مقاله کنفرانسی]
  • قاسم زاده، ابوالفضل، شیوا، ملکی وبروکی میلان، شعبان، (1393)، نقش ...
  • قلی پور آرین و پورعزت علی اصغر، (1388)، نامدهای احساس ...
  • امنتخب یگانه مد، بشلیده، کیومرث، شمسی، مرجان و هزاریان، سولماز، ...
  • نصرتزهی، سیمین، (1393)، بررسی تجربی رابطه بین دینداری، خودکنترلی و ...
  • Ball, G.A., Trevino, L.K., & Sims Jr., H. P., (2011), ...
  • Bolino, M.C., Turnley, W.H, & Bloodgood, J.M., (2008), Citizenship behavior ...
  • Benett, R.J., & Robinson, S.L. (2003), The past, present and ...
  • Colbert, A., & et al., (2014), Interactive Effects of Personality ...
  • Gruys, M.L, & Sachett, P.R., (2009), Investigating the dimensionality of ...
  • Hoffman, R.L., & Kristy, Ch., (2014), A meta analysis of ...
  • Kim, Y., & Cohen, T.R., (2015), Moral character and workplace ...
  • Lee, K., Ashton, M. C., &Shin, K.H.(2015), Personality correlates of ...
  • Lewis, K., & Lee, N.J., (2012), Organizational Citizenship Behavior and ...
  • Neves. P., & Champion, S., (2015), Core self- evaluations and ...
  • Van Fleet, D.D., & Griffin, R.W., (2006), Dysfunctional organization culture: ...
  • نمایش کامل مراجع