بررسی مدل رگرسیونی کارآفرینی سازمانی و هوش عاطفی مدیران و کارشناسان وزارت ورزش و جوانان
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 476
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IUCSPORT02_067
تاریخ نمایه سازی: 7 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف پیش بینی کارآفرینی سازمانی مدیران و کارشناسان وزارت ورزش و جوانان کشور براساس هوش عاطفی انجام گرفت. پژوهش حاضر از منظر هدف کاربردی و از لحاظ روش گردآوری و تجزیه و تحلیل داده ها جزو طرح خهای همبستگی است. تعداد 273 نفر از مدیران و کارشناسان وزارت ورزش و جوانان به عنوان نمونه انتخاب شدند. آزمودنی ها دو پرسشنامه هوش عاطفی شرینگ و کارآفرینی سازمانی مارگریت را تکمیل نمودند که پایایی آنها به ترتیب 0/87 و 0/82 تعیین شد. نتایح تحقیق نشان داد بین کارآفرینی سازمانی و هوش عاطفی (r=0/30) رابطه مثبت وجود دارد، همچنین در مدل پیشنهادی، هوش عاطفی 11 درصد تغییرات کارآفرینی سازمانی را پیش بینی و تبیین می کند. نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون گام به گام نیز بیانگر این است که فقط دو بعد از هوش عاطفی ( خودآگاهی (ß=0/19)، ( خودمدیریتی (ß=0/19)) می توانند کارآفرینی سازمانی را پیش بینی کنند. در مجموع، می توان نتیجه گرفت هوش عاطفی می تواند کارآفرینی سازمانی را تا حدودی تحت تاثیر قرار دهد، مدیران و کارشناسان وزرات ورزش، می توانند با کاربرد این نوع مهم از هوش، میزان کارآفرینی سازمانی را مقداری افزایش دهند.
نویسندگان
اعظم نخعی نیازی
عضو هیات علمی تربیت بدنی دانشگاه پیام نور مشهد
اسماعیل عباس نژاد
کارشناس ارشد تربیت بدنی، آموزش و پرورش مشهد
محمود صادقیان
کارشناس ارشد تربیت بدنی دانشگاه پیام نور مشهد
زهرا نخعی نیازی
دانشجوی رشد تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی بردسکن
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :