کارآفرینی سازمانی ضرورت ها موانع و محدودیت ها
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 469
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ENCONFKHA01_204
تاریخ نمایه سازی: 8 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
کارآفرینی سازمانی یک فرآیند تجدید یا دوباره نوسازی سازمانی است. سازمان ها با ایجاد خدمات جدید به مشتریان موجب رضایت مشتریان می شوند و رضایت مشتریان وفاداری به سازمان و به دست آوردن مشتریان جدید را به همراه دارد که باعث بقا و سودآوری در سازمان می شود. در این میان توجه به عوامل پیشبرنده و بازدارنده ی کارآفرینی سازمانی حایظ اهمیت می باشد تا بتوان با تقویت عوامل پیشبرنده وحذف عوامل بازدارنده به بهبود هرچه بهتر و بیشتر سازمان های امروزی کمک کنیم. شکل گیری فعالیت های کارآفرینانه بنگاه بارزترین نشانه های کارآفرینی سازمانی است. امروزه توسعه کارآفرینی برای دستیابی به ثروت، رفاه و اشتغال به طور کلی به امری اجتناب ناپذیر برای توسعه کشورها مبدل گردیده است. در این مقاله در ابتدا به تعریف کارآفرینی، انواع کارآفرینی ، و کارآفرینی سازمانی می پردازیم و سپس ضرورت کارآفرینی برای تحول سازمان های امروزی، چارچوب کارآفرینی سازمانی ابعاد ساختاری کارآفرینی سازمانی ، خلاقیت و نوآوری وتوسعه کارآفرینی سازمانی مورد بررسی قرار می گیرد. در پایان با بررسی موانع و مشکلات پیش روی و محدودیت های کارآفرینی وبویژه کارآفرینی سازمانی در ایران و تاثیرآن بر روند توسعه اقتصاد را مورد بررسی قرار خواهیم داد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد یزدان بخش
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد آباده، عضو هیات علمی گروه مدیریت، آباده، ایران
فاطمه نوری نژاد
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد آباده، استاد مدعوگروه فیزیک، آباده، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :