مولفه های مرتبط با رعایت اخلاق حرفه ای کارگران یک تحلیل جامعه شناختی مطالعه موردی شهرک های صنعتی اردبیل
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 411
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ENCONFKHA01_227
تاریخ نمایه سازی: 8 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
اخلاق حرفه ای که گاهی از آن به وجدان کاری نیز یاد می شود متاثر از عوامل درونی (ارزشها، باورهاواعتقادات دینی)وعوامل بیرونی(خانواده،فرهنگ،نظام اقتصادی، محیط کاری و..) می باشد، چنانچه این اخلاق توسط عناصر اجتماعی یا محیطی به نحوصحیح هدایت وتقویت شود به تبع آن اثرات آن درخروجی یامحصول نهایی یعنی کالا و خدمات تولیدی نمود می یابد. پژوهش حاضر به بررسی عوامل تاثیرگذار اجتماعی برارتقاء بهره وری در واحدهای تولیدی مستقر در شهرک های صنعتی اردبیل می پردازد.تحقیق علی-همبستگی بوده و ابزارجمع آوری اطلاعات پرسشنامه و مصاحبه است نمونه موردپژوهش 371 نفرازکارگران وکارفرمایان شهرک های صنعتی اردبیل می باشند.یافته ها نشان داد متغیرهایی چون ثبات شغلی, بهداشت محیط کار, جوصمیمانه درمحیط کار, پایبندی به باورها و اعتقادات دینی,تخصص و نظام تقسیم کار با رعایت اخلاق حرفه ای تاثیر معناداری دارند همچنین بین جنسیت,درآمد وتحصیلات رابطه معناداری مشاهده نشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی اطهر غفاری
ارشد جامعه شناسی دانشگاه آزاد واحد خلخال
داود عبدالهی
دکتری جامعه شناسی دانشگاه اصفهان
فاتح مهاجری
دانشگاه آزاد واحد خلخال
علی افضل غفاری
دانشگاه صنعتی اصفهان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :