سیستم اجتماعی سازمان ها
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,040
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SSES01_023
تاریخ نمایه سازی: 8 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
سازمان و مفاهیم مربوط به آن از جمله مهمترین مفاهیم جامعه شناسی سازمان است . بی شک تصور جامعه بدون حضور سازمان های انسانی غیر ممکن است . بسیاری از دانشمندان بر آنند که ارزش ها جایی به جز در تعامل انسان با محیط اجتماعی شکل نمی گیرد . در غالب همین تعاملات و تعارضات میان انسان و محیط اجتماعی است که ارزش ها خلق میشوند . سازمان اجتماعی می تواند کوچک یا بزرگ باشد . گروه اجتماعی دو نفره تا گروه اجتماعی ملی که همان جامعه است ، می توانند دارای نظام اجتماعی باشند . بنابراین سازمان اجتماعی می تواند گروه با حداقل دو موقعیت باشد ؛ مانند خانواده ی زن و شوهری و کارگاه دارای یک استاد و یک شاگرد و نیز سازمان اجتماعی می تواند دارای نظام اجتماعی گسترده و چندین موقعیتی باشد . در این مقاله تلاش کردیم ضمن بررسی سازمان به عنوان یک سیستم اجتماعی و مطالعه نظریات دانشمندان علوم اجتماعی و رفتاری درباره سیستم اجتماعی سازمان ها به اختصار ، به ارایه یک الگو در این باره بپردازیم. روش تحقیق توصیفی و از ابزار های مطالعات کتابخانه ای و مصاحبه های عمیق بهره بردیم
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مانا نعمتی
کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد تهران مرکز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :