عدالت جنسیتی در توازن زندگی وکار
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 301
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OSCONF01_100
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
امروزه بحث منابع انسانی و مسایل مربوط به آن، یکی از محورهای اساسی و انکارناپذیر نظریه های توسعه محسوب می شود و پرورش منابع انسانی و استفاده بهینه از این منابع ضروری تلقی می گردد. در هیچ یک از نظریه های اخیر توسعه، منظور از منابع انسانی تنها مردان نیستند. این ضرورت در کشورهای در حال توسعه بارزتر است. جمهوری اسلامی ایران، هم به عنوان کشوری در حال توسعه و براساس نظریات نوسازی سیاسی، ناگزیر به استفاده از قوای انسانی و فکری همه اعضای جامعه خود (اعم از زن و مرد) می باشد.در این مقاله سعی شده تا موانعی که بر سر راه دختران جامعه برای مشارکت در امرتوسعه وجود دارد وهم چنین راه هایی که باعث افزایش مشارکت زنان ودختران در توسعه پایدار می شود بیان گردیده است. به طورکلی اگر از بعضی تنگ نظری ها به دختران که در جامعه ما وجود دارد، بگذریم؛ شرایط تا حدودی برای مشارکت دختران در صحنه های مختلف توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی فراهم است که با توجه جدی ترآموزش وپرورش در این زمینه وآگاهی و حرکت خود دختران ، این نیروی بالقوه به کار گرفته خواهد شد تا بتوانند گامی در جهت توسعه بردارند.روش مطالعه تحقیق پیش روبه صورت کتابخانه ای می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ویدا کریمی
کارشناسی ارشد حسابداری، علوم و تحقیقات تهران،
سوزان کریمی
کارشناسی ارشد جامعه شناسی ابواب جمعی آموزش پرورش مرودشت
رضوان کریمی
کارشناسی ارشدعلوم تربیتی مدیریت برنامه ریزی ، ابواب جمعی آموزش پرورش شیراز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :