بررسی رابطه بین ادراک طرد شدگی از سوی مدیر با رفتارهای انحرافی کارکنان در دستگاه های اجرایی شهر یزد

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 589

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MEAHB01_190

تاریخ نمایه سازی:

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف شناخت و توصیف رابطه ادراک طرد شدگی از سوی مدیر در محیط کار با رفتارهای انحرافی کارکنان در دستگاه های اجرایی شهر یزد انجام شده است. روش تحقیق با توجه به موضوع آن توصیفی و از نوع همبستگی می باشد که به لحاظ هدف کاربردی به شمار می آید. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان دستگاه های اجرایی شهر یزد بوده که 12975 نفر و در 76 دستگاه اجرایی مشغول به کار می باشند. که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی و فرمول کوکران تعداد 383 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه ی ادراک طردشدگی در محیط کار و رفتارهای انحرافی کارکنان استفاده گردیده است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن در سطح معنی داری P≤0/05 به کار گرفته شد. نتایج نشان داد که بین ادراک طردشدگی در محیط کار (طرد از سوی سرپرست) و رفتار انحرافی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. با توجه به نتایج به دست آمده پیشنهاد می گردد سازمان ها توجه ویژه ای به کشف و به کارگیری راهکارهای علمی و عملی جهت به حداقل رساندن ادراک طردشدگی کارکنان در دستگاه های اجرایی معطوف داشته و از این طریق از پیدایش زمینه بروز رفتارهای انحرافی در سازمان ها جلوگیری نمایند.

نویسندگان

هادی ملانوری

اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان یزد

علی ثنایی

دانشگاه فنی و حرفه ای کشور-دانشکده امام علی (ع) یزد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بلیک مور، کن، 1385، مقدمه ای بر سیاست گذاری اجتماعی، ...
  • پتریک، فیتز، نظریه رفاه، سیاست اجتماعی چیست؟ ترجمه هرمز همایون‌پور، ...
  • حافظ نیا، محمد رضا، 1380، مقدمه ای بر روش تحقیق ...
  • ساروخانی، باقر، 1380، درامدی بر داثره المعارف علوم اجتماعی، چاپ ...
  • سکاران، اوما، 1380، روشهای تحقیق در مدیریت، ترجمه محمد صائبی ...
  • سلمانی، داوود، و رادمند، محبوبه، 1388، بررسی نقش سازمان و ...
  • شفرز، برنهارد، 1389، مبانی جامعه شناسی جوانان، ترجمه کرامت الله ...
  • صدر، سید موسی.، 1383، قرآن و پدیده انحراف در جامعه، ...
  • عبداللهی، محمد، 1381، ولین همایش اسیب های اجتماعی در ایران، ...
  • علیوردی نیا، اکبر، ابراهیمی، قربانعلی، و صالح نژاد، صالح، 1390، ...
  • غفاری، غلامرضا، تاج‌الدین محمد باقر، 384 1، شناسایی مولفه‌های محرومیت ...
  • فرهادی نژاد، محسن، 1381، بررسی عل فساد اداری و شیوه ...
  • کریمی، مهدی، رجایی پور، سعید، هویدا، رضا، 1389، بررسیرابطهبینابعا دجوسازمانیورفتا ...
  • گیدنز، آنتونی، بردسال، کارن، 1386، جامعه‌شناسی، ترجمه حسن چاوشیان، تهران، ...
  • لطفی، کاظم، 1388آسیب شناسی سازما http ://www. farashtae :blogfa.com، ن ...
  • مظفر، حسین، 1388، طردشدگی اجتما عی، پژوهش نامه علوم اجتماعی، ...
  • نصیری زاده، مژگان، 1387، عل عدم صداقت در سازمان ها ...
  • هواسی، علی، 1390، آسیب شناسی اجتماعی(جامعه شناسی انحرافات)، bttp://havas 1 ...
  • یا احمدی خراسانی، مهدی، 1387، آسیب شناسی سازمان، http : ...
  • at the _ _ _ _ ...
  • Baumeister, R. F., & Leary, M. R. 1995, The need ...
  • Bruk-Lee, V., & Spector, P. E., 2006, The social stressors- ...
  • Bennett, ., & robinson, s 1., 2003, the past, present, ...
  • case, j., 2000, employee theft: the profit killer, del mar, ...
  • Chung, Y., & Cherng, G. D., 2002, Development of the ...
  • Colbert, A. E., Mount, M. K., Harter, J. K., Witt, ...
  • Davis, C. G., Nolen, s., larson, j., 1998, Making sense ...
  • Deshpande. S.P, George, E., & Joseph, J., 2000, Ethical climate ...
  • Eisenberger, N. I., Lieberman, M. D., & Williams, K. D., ...
  • Everton, W. J., Jolton, J. _ & Mastrangelo, P. M, ...
  • ferris, d. 1., rown, j, berry, w. j., & lian, ...
  • folger, r., & skarlicki, d. p., 1999, A p opcornm ...
  • Galperin, B. L., Burke, R. J., 2006, Uncovering the Relationship ...
  • Hitlan, r. t., 2003, language exclusion and the consequence of ...
  • Hitlan, r. t., Cliffton, J. R., Desoto, C. M., 2006. ...
  • Hitlan, R. T., Kelly, K., & Zarate, M. A, 2003, ...
  • Hitlan, r.t., noel, j., 2009, the influence of workplace exclusion ...
  • Jelinek, R., Ahearn, M., 2006, The ABC's of ACB: Unveiling ...
  • Leary, M. R., 2001, Interpersonal Rejection, New York: Oxford University ...
  • Lee, K., Allen, N. J., 2002, Organizational Citizenship Behavior and ...
  • leung a. s. m., W. I. z., Chen, y. y., ...
  • Li-Ping, T., Thomas, C., Yuh-Jia, Sutarso, T., Bad apples in ...
  • Litzky, B. E., Eddlestone, K. A., Kidder, D. L, 2006, ...
  • Miller, J. S., & Cardy, R. L., 2000, Self-m onitoring ...
  • Mount, m., ivies, r., Johnson, e., 2006, relationship of personality ...
  • Olson, B. J. Nelson, D. L., Parayitam, S. R., 2006, ...
  • Osgood, D., Wayne, Wilson, J. _ O'Malley, P. M., Bachman, ...
  • _ _ _ s Ethical _ _ Rayner, C., & ...
  • Robinson, S. L., & Bennett, R. J., 1997, Wokplace deviance ...
  • Rohner, R. P., 2008, Introduction to parental accep tance-rejection theory ...
  • Sager, J. K. & Wilson, P. H., 1995, Clarification of ...
  • scott, k. d., 2007, the development and test of can ...
  • Smith, G., 2000, Work rage: Identify the Problems, Implement the ...
  • Taylor, S. E., 1991, Asymmetrical effects of positive and negative ...
  • Thau, S., Aquino, K., & Poortvliet, P. M. 2007, Self-defeating ...
  • Van Fleet, David D., Griffin, R. W., 2006, Dysfunctional Organization ...
  • Victor, B., Cullen, J. B, 1987, A Theory and Measure ...
  • Weitzer, R., 2002, Deviance and Social Control: A Reader, McGraw-Hil ...
  • Williams, k. d., 2001, the power of silence, the Guilford ...
  • Winfree , T., and abadinsky, h., 2003, Understanding Crime, wad ...
  • نمایش کامل مراجع