بررسی تاثیر رهبری دانش محور بر شیوه های مدیریت دانش و عملکرد مالی شرکت (مورد مطالعه: شرکت برق منطقه ای یاسوج)

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 365

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MEAHB01_337

تاریخ نمایه سازی:

چکیده مقاله:

اهمیت توجه به دانش در سازمان ها در بیست سال اخیر چه در حوزه تیوریک و چه در عمل، به طور قابل ملاحظه ای افزایش یافته است. به طوری که قرن بیست و یکم به قرن اقتصاد دانشی تبدیل گشته است و سرمایه دانشی به عنوان یک منبع مهم و دارایی اصلی در زندگی اجتماعی مطرح شده است. این پژوهش به منظور بررسی تاثیر رهبری دانش محور بر شیوه های مدیریت دانش و عملکرد مالی شرکت در شرکت برق منطقه ای یاسوج انجام شد، که در آن شیوه های مدیریت دانش شامل چهار بخش شیوه های خلق دانش، شیوه های انتقال دانش، شیوه های ذخیره سازی دانش و شیوه های کاربرد دانش است و به وسیله پرسشنامه مورد ارزیابی قرار گرفت. پرسشنامه بین 110 از جامعه آماری که کلیه مدیران و کارشناسان شرکت برق منطقه ای یاسوج می باشد، توزیع شد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود. جهت پاسخ به سوالات و بررسی فرضیات تحقیق با نرمافزار Smart-PLS از روش بررسی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر به روش حداقل مربعات جزیی ( PLS ) استفاده گردید. نتایج نشان داد که رهبری دانش محور بر شیوه های مدیریت دانش تاثیر مثبت و معنی داری دارند. نتایج همچنین نشان می دهد که رهبری دانش محور بر عملکرد مالی شرکت دارای تاثیر مثبت و معنی داری است. نتایج این پژوهش همچنین تاثیر مثبت و معنی دار مدیریت دانش بر عملکرد مالی شرکت و تاثیر مثبت و معنی دار رهبری دانش محور بر عملکرد مالی شرکت با نقش واسطه ای شیوه های مدیریت دانش را نیز تایید می کند.

کلیدواژه ها:

رهبری دانش محور ، شیوه های مدیریت دانش ، عملکرد مالی ، شرکت برق منطقه ای یاسوج

نویسندگان

مهدی یوسف زاده

گروه مدیریت دولتی، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران

سید احسان امیرحسینی

گروه مدیریت، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • میرکمالی، سیدمحمد. (1389). رهبری و مدیریت آموزشی، تهران : نشر ...
  • هیکس، هربرت جی و گولت، سی ری. (1389). تئوریهای سازمان ...
  • Amaratunga, D. & Baldry, D. (2002). Moving from Performance Measuremet ...
  • Chen, C. -J., & Huang, J. -W. (2009). Strategic human ...
  • Darroch, J., & McNaughton, R. (2002). Examining the link between ...
  • Donate, M. J., Pablo, Sanchez. (2015). The role of knowledge ...
  • Hulland. (1999). Use of partial least Science, Environment, Engineering and ...
  • Lakshman, C. (2009). Organizational knowledge leadership: An empirical examination of ...
  • Liljander, V., Polsa, P., & van Riel, A. (2009). Modelling ...
  • Manzoor, Q. A. (2011). Impact of Employees Motivation _ Organizational ...
  • Nguyen, H. N., & Mohamed, S. (2011). Leadership behaviors, organizational ...
  • Patatoukas, P. N. (2012). Customer-Base Concentration Implications for Firm Performance ...
  • Qrunfleh, S., & Monideepa, T. (2014). Supply chain information systems ...
  • Ribiere, V. M., & Sitar, A. S. (2003). Critical role ...
  • Rigby, D., & Bilodeau, B. (2011). Management tools & trends ...
  • Rivard & Huff. (1988). Factors of success for End-User computing. ...
  • Shore, B., & _ enkatachalam, A. R. (2003). Evaluating The ...
  • Singh, M.D., & Kant, R. (2009). Selected knowledge management imp ...
  • Teece, D. J. (2009). Dynamic capabilities and strategic management. New ...
  • Von Krogh, G., Nonaka, I., & Rechsteiner, L. (2012). Leadership ...
  • Wixom, B. H., & Watson, H. J. (2001). An empirical ...
  • Yang, J. -T. (2007). Knowledge sharing: Investigating appropriate leadership roles ...
  • نمایش کامل مراجع