نقش فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش بر اساس مدل دنیسون

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 726

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCMCONF01_083

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

چکیده مقاله:

سازمانها در قرن 21 بی وقفه با تغییر مواجه هستند و برای آنکه در بازار رقابتی توانا شوند باید بدانند چگونه یاد بگیرند و این یادگیری را مدیریت کنند. مدیریت دانش یکی از راههای بهبود شرایط بقا سازمان است و زمانی به طور موفقیت آمیز در سازمان اجرا می گردد که از قبل زمینه فرهنگی مناسب با این نظام بستر سازی شده باشد. تحقیقات گوناگون نشان می دهد شناخت این دو عامل به عنوان یک ضرورت مهم در اولویت بندی فعالیت های مدیران سازمان قرار دارد و با تنظیم راهبرد سازمان در حوزه دانش و فرهنگ و ایجاد فرهنگ سازمانی قوی بقای سازمان تضمین می شود. بنابراین با توجه به اهمیت موضوع، در این مقاله بعد از مرور ادبیات، برای بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی مدل دنیسون و برای بررسی ابعاد مدیریت دانش مدل کنراد و نیومن انتخاب و رابطه بین این دو توضیح داده شده است و در پایان به منظور تقویت فرهنگ سازمانی و استقرار موفقیت آمیز مدیریت دانش پیشنهاداتی ارایه می گردد

کلیدواژه ها:

نویسندگان

غلامعلی احمدی

دانشیار دانشگاه شهید رجایی، دانشکده علوم انسانی ، گروه مدیریت آموزشی ، تهران، ایران

اقدس نیکوروش

دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار، دانشکده علوم انسانی ، گروه مدیریت آموزشی ، گرمسار، ایران

مریم مهرپور

دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار، دانشکده علوم انسانی ،گروه مدیریت آموزشی ،گرمسار، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امین بیدختی، علی اکبر، مکوند حسینی، شاهرخ، احسانی، زهرا بررسی ...
  • ایمانی‌رسول (1391)خلاقیت و نوآوری و دانش: اهرم های قدرت در ...
  • بیدختی حسین، (1379) فرهنگ سازمان، زمینه های پیدایش و نمودها، ...
  • حقیقت منفرد، جلال، هوشیار، آیلر، بررسی رابطه بی فرهنگ سازمانی ...
  • خاکپور، عباس، پرداختچی، محمد حسن، قهرمانی، محمد، ابوالقاسمی، محمد، بررسی ...
  • رابینز، استیفن، 1378، رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسیان و سید ...
  • رادینگ، الن(1998) موفقیت در اقتصاد جهانی مبتنی بر اطلاعات، ترجمه ...
  • رحیم نیا، فریبرز، علیزاده، مسعود، بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی بر ...
  • شافعی، رضا، قادر زاده حامد، لاوه ای، شبنم، تعیین تاثیر ...
  • طوسی، محمد علی، 1372، فرهنگ سازمانی، چاپ اول، تهران، مرکز ...
  • بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در اداره کل آموزش و پرورش استان گلستان [مقاله کنفرانسی]
  • عدلی، فریبا، 1384، مدیرتی دانش : حرکت فراسوی دانش، تهران، ...
  • مرتضوی آب الوان، راضیه، شعبانی، احمد، رجایی پور، سعید، آذرخش، ...
  • شناخت فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون مورد مطالعه : سازمان مدیریت صنعتی [مقاله کنفرانسی]
  • مشبکی، اصغر، 1377، مدیریت رفتار سازمانی، تهران : انتشارات دانشگاه ...
  • وظیفه دوست، حسین، عبدلی، مریم، ملازاده اردکلو، زهرا، پشتیبانی فرهنگ ...
  • هادی زاده مقدم، اکرم، حسینی، ابوالحسن، بررسی رابطه فرهنگ سازمانی ...
  • Newman, B. and k. w. Conrad (1999) "A frame work ...
  • O'Dell, C. & C. J. Grayson. (1988). If onlyWe Knew ...
  • Koberg, C. S. & L. H. Chusmir. (1987). Organizational Culture ...
  • نمایش کامل مراجع