تاثیر ذهنیت مثبت مدیران بر عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه بوعلی سینا

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 397

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICPE03_014

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر ذهنیت مثبت مدیران بر عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه بوعلی سینا در سال تحصیلی 1395-1394 انجام شده است. روش پژوهش توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری را کلیه کارکنان (750 نفر) تشکیل دادند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای- نسبی تعداد 260 نفر بر اساس جدول کرجسی ومورگان انتخاب شدند. برای گردآوری دادههای مورد نیاز از پرسشنامه های استاندارد : سبک رهبری امنیت مدار کومپ (2011) و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (1990) استفاده شده. روایی پرسشنامه ها با استفاده از روایی محتوایی و صوری، و پایایی آن نیز از طریق ضریب آلفای کرانباخ محاسبه . به ترتیب 0/96 و 0/76 برآورد گردید. برای تجزیه و تحلیل یافتههای پژوهش از روشهای آمارتوصیفی واستنباطی درحدآزمون کالموگروف - اسمیرونوف، ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. یافته ها نشان داد که ذهنیت مثبت مدیران با عملکرد شغلی کارکنان رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.

نویسندگان

فخرالسادات نصیری

دانشیار دانشگاه بوعلی سینا همدان

سمیه سپهوند

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه بوعلی سینا همدان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ایمانی، الف، محبوبه، ع، همتی، مسعود. (1391). رابطه ذهنیت فلسفی ...
  • توانگر مروستی، ز. (1383). بررسی تحلیل رابطه سب کهای تفکر ...
  • خنیفر‌ح. 13901). روانشناسی‌کار، چاپ اول، انتشارات دانشگاه تهران. ...
  • ساکی، ر، عصاره، ع و شعبانی مشکول، ر. (1394). بررسی ...
  • شکرکن، ح. سینی، ع، نعامی، ع و مهرابی زاده هنرمند، ...
  • شهریور ماه 1395 _ مشهد August 25 2016 - Mashhat ...
  • علیرضایی، ن، مساح، ه و اکرمی، ن .(1391). رابطه وجدان ... [مقاله ژورنالی]
  • علی مهدی، م. (1391). بررسی رابطه پن ساختار سازمانی با ...
  • یادگاری خندانی، ف. (1374). بررسی ذهنیت فلسفی و مدیران آموزشی ...
  • یعقوبی، ن، مقدمی، م و کیخاع. (1389). بررسی رابطه بین ... [مقاله ژورنالی]
  • edition: New York: طه Byars, L.I. & Rue. L.W. (2008). ...
  • شهریور ماه 1395 _ مشهد August 25 2016 - Mashhat ...
  • شهریور ماه 1395 _ مشهد August 25 2016 - Mashhat ...
  • Ahmadi nejad M. Survey of Performance of MA managers in ...
  • edition: New York: ه Byars, L.I. & Rue. L.W. (2008). ...
  • Cabrera, E. F. (2003). Strategic Human Resource Evaluation, Jourmal of ...
  • Doaei, H.: Mortazavi, S. and Koushazade, S. A., (2011). The ...
  • Garavan, T. N. (2007). A Strategic perspective _ human resource ...
  • Motowildo, J.S .(2009). Job performance hand book of psychology. Industrial ...
  • Palmer, B., Walls, M. and Stough, C. (2002). Emotional Intelligence ...
  • Popper, M. and Mayseless O. (2003). Back to basic, applying ...
  • Prajogo, Daniel, I.& McDermott, (20 11), _ The relationship between ...
  • Seligman, M. E. P., Steen, T. A., Park , N. ...
  • Sharifi, S.; Salimi, G. A. and Ahmadi, S. A., (2011). ...
  • Snell, S. A & Bohlander, G. W. (2007). Managing Human ...
  • Tahir suliman Am. (2008). Links between Justice, Satisfaction and performance ...
  • Yukl, g .(2002). Leadership in organization" .5th ed. prentice-Hall, Inc ...
  • نمایش کامل مراجع