تصویر سازمانی ستاد توانمندسازی زنان سرپرست خانوار شهرداری تهران از دید زنان تحت پوشش
محل انتشار: همایش بین المللی زنان و زندگی شهری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 949
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
WULCONF01_084
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
تصویر مطلوب سازمانی، دارایی با ارزشی برای سازمان ها است. امروزه سازمان ها با اتخاذ رویکردهای مناسب نسبت به بررسی و مدیریت تصویر خود در اذهان گروه های مختلف مخاطب، موجبات تحقق هر چه بهتر اهداف سازمان و رضایت آنان را فراهم می آورند. اهمیت تصویر سازمان به حدی است که در کنار شاخص های مستقیم عملکرد نظیر رضایت مشتری، نرخ شکایات و... مورد توجه قرار می گیرد. تصویر سازمان ادراک مصرف کننده یا مخاطب از سازمان است که با تداعی شدن ویژگی هایی از سازمان در حافظه بازتاب می یابد. این بازتاب از ارزش ادراک شده از سازمان و کیفیت خدمات آن تاثیر می گیرد. سه بعد برای ارزیابی تصویر سازمان های خدماتی دارای شعب متعدد پیشنهاد شده است که تصویر از خدمات، تصویر از کارکنان و تصویر از شعب یک سازمان را شامل می شود. ستاد توانمندسازی زنان سرپرست خانوار شهرداری تهران، پس از نزدیک به یک دهه فعالیت جهت توانمندسازی زنان سرپرست خانوار و توجه و برنامه ریزی در ابعاد مختلف آموزشی، اقتصادی، اجتماعی، روانشناختی و مشاوره در توانمندسازی مخاطبان خود، تصمیم به بررسی تصویر سازمانی خویش گرفت تا یافته های آن را به دروندادهای دیگر جهت بهبود فرایندهای خود بیافزاید. در این مطالعه هدف بررسی تاثیر متغیرهای مستقل تصویر خدمات، تصویر کارکنان و تصویر شعب ستاد(در قالب امور بانوان) در مناطق 22 گانه شهرداری بر تصویر سازمانی ستاد است. روش انجام تحقیق پیمایشی از نوع مقطعی و سطح تحقیق کاربردی است. اطلاعات مورد نیاز تحقیق به دو روش کتابخانه ای و پرسشنامه محقق ساخته جمع آوری شد. روایی پرسشنامه با استفاده از روش روایی تحلیل محتوا و پایایی پرسشنامه با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ (بالای 0.9) مورد تایید قرار گرفت جامعه آماری زنان سرپرست خانوار تحت پوشش فعال ستاد توانمندسازی است، نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان (351) و روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که در تصویر سازمانی ستاد توانمندسازی به ترتیب، تصویر از خدمات ستاد توانمندسازی، تصویر از کارکنان ستاد توانمندسازی و تصویر از کارکنان اداره امور بانوان نقشی اساسی دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فهیمه فیروزفر
مدیر ستاد توانمندسازی
اشرف رحیمیان
مشاور ستاد توانمندسازی
نسیم السادات محبوبی شریف پناهی
مدیر آموزش ستاد توانمندسازی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :