بررسی تاثیر سیستم های اطلاعات مدیریت بر کار آفرینی سازمانی ( مطالعه موردی: مدیریت درمان سازمان تامین اجتماعی)

سیستمهای اطلاعات ، بزرگترین خواسته سازمان های در حال رشد و پویا می باشد . کارآفرینی سازمانی واژه ای است که از درون دنیای کسب و کار برخاسته و توانایی استفاده از منابع با روش های جدید است که منجر به خلق محصولات و خدمات جدید در محیط سازمانی می شود.که در این پژوهش نخست به معرفی سیستم های اطلاعاتی و اهداف و مزیتهای این سیستم ها وسپس مدیریت این سیستم ها در جهت کارآفرینی سازمان می پردازیم به عبارت دقیق تر هدف اصلی از این پژوهش بررسی نقش سیستم های مدیریت اطلاعات بر کار آفرینی سازمانی می باشد و روش این تحقیق توصیفی - پیمایشی است از طریق پرسشنامه استاندارد مدیریت سیستم های اطلاعات و کارآفرینی انجام شده است جامعه آماری مورد نظر کلیه کارکنان مدیریت درمان سازمان تامین اجتماعی بودند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی و با استفاده از جدول مورگان از بین آن ها100 نفر به عنوان نمونه ی آماری انتخاب گردید و در نهایت 100 پرسشنامه جمع آوری گردیده و با استفاده از نرم افزار spss تجزیه وتحلیل شدند.نتایج به دست آمده نشان داد که سیستم های مدیریت اطلاعات تاثیر معناداری بر توسعه کار آفرینی سازمانی دارد .همچنین بین همه ابعاد سیستم های اطلاعات مدیریت که شامل نرم افزار ، سخت افزار ، رویه ها ، نیروی انسانی ، پایگاه اطلاعات می باشند و کارآفرینی سازمانی رابطه مثبت و معنادار وجوددارد .