بررسی نقش مدیریت دانش در ایجاد نوآوری در سازمان

هدف از انجام این پژوهش بررسی نقش مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی می باشد. جامعه آماری این پژوهش را 50 شرکت تولیدی در مشهد تشکیل می دهد. برای جمع آوری داده های مورد نیاز، از پرسش نامه محقق ساخته بهره گرفته شده است. در هر شرکت تولیدی، چند نفر از افراد آگاه به امور مدیریتی از جمله مدیران عالی، مدیران میانی، مهندسان صنایع و مدیران تولید به عنوان افراد پاسخگو انتخاب شدند. بعد از توزیع 300 پرسش نامه در بین افراد تعداد 265 پرسش نامه مناسب تشخیص داده شد و بقیه پرسش نامه ها از تحلیل کنار گذاشته شد. این بررسی به روش توصیفی ازنوع همبستگی صورت گرفته و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون همبستگی، تحلیل مسیر و مدل معادلات ساختاری صورت گرفته است. یافته های پژوهش نشان می دهد مدیریت دانش رابطه مثبت و معناداری با نواوری سازمانی دارد. نتایج این پژوهش حاکی از آن است که سازمان ها باید با مدیریت صحیح دانش در ایجاد نوآوری سازمانی کوشا باشند که نتیجه نهایی آن ارایه کالاهایی متمایز به مشتریان و افزایش بهره وری سازمان خواهد بود.