داشتن چشم انداز استراتژیک راهی برای چابکی بیمارستانها
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 750
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CONFODI01_208
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
ارایه خدمات با کیفیت در کمترین زمان ممکن و با هزینه قابل قبول به بیماران، مستلزم استفاده از حداکثر توانایی های فکری سازمان و استفاده از راهکارهای هوشمندانه در جهت افزایش چابکی بیمارستانها می باشد. این مطالعه،به منظور تعیین سهم هر یک از ابعاد هوش سازمانی در چابکی بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی مشهد انجام شد. این مطالعه توصیفی تحلیلی در سال 1392برروی 408 نفر از کارکنان بیمارستانها انجام شد که به صورت نمونه گیری طبقه ای وارد مطالعه شدند. ابزار گرد آوری داده ها در زمینه هوش سازمانی، پرسشنامه استاندارد Albrekht و در خصوص چابکی سازمان از پرسشنامه Goldman استفاده شد. داده ها از طریق روش رگرسیون تحلیل شد. بیشترین سهم در تعیین چابکی را مولفه چشم انداز استراتژیک داشت. با توجه به نتایج این مطالعه اتخاذ تدابیری جهت وجود چشم انداز استراتژیک در بیمارستانها و برگزاری دوره های آموزشی مربوط به منظور آگاه سازی کارکنان و مدیران می تواند منجر به افزایش سطح چابکی بیمارستان ها و ارایه خدمت موثر به بیماران گردد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا قمری
دانشجوی دکترای سلامت و رفاه اجتماعی، دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی تهران
عبداله ریحانی یساولی
مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد
امین آل شیخ
مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد
علی طبسی کاخکی
مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :