اهمیت روابط عمومی، ارتباطات درون سازمانی و برون سازمانی
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 5,435
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED03_062
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
امروزه در سازمان ها، شناخت، درک متقابل و ارتباطات به منظور دستیابی به اهداف به عنوان یک اصل اساسی مدیریت پذیرفته شده است. این نوع ارتباط که از آن به روابط عمومی یاد می شود یکی از مهم ترین عوامل موثر در سرنوشت هر سازمان و گروه محسوب می شود. در دنیای امروز روابط عمومی ها به عنوان عناصر قوی در ارزیابی و تقویت برنامه ها و پیشبرد اهداف سازمان ها تلقی می شوند. تمامی فعالان جامعه دربخش های مختلف فرهنگی، سیاسی، اقتصادی و ... جویای روابط عمومی هایی هستند که آنان را در طراحی روش های معقول و تعیین خط مشی های مرتبط با آینده یاری دهند. روابط عمومی، نقش های گوناگونی را در جایگاه های متفاوت و شرایط متمایز از یکدیگر ایفا می کند، اما دو نقش قابل تفکیک آن در ارتباطات درون سازمانی و برون سازمانی از میان سایر نقش ها، نمایان تر است. همچنین، رسالت و نقش راهبردی واحدسازمانی روابط عمومی و همپوشانی وظایف این حوزه با حوزه وظیفه ای روابط تجاری و بازاریابی و همچنینحوزه وظیفه ای روابط کار که تنظیم روابط انسانی و تامین حقوق حقه کارکنان در سازمان را عهده دار است،مورد بحث و تحلیل این نگارش قرار گرفته است.
کلیدواژه ها:
روابط عمومی ، ارتباطات درونسازمانی و برون سازمانی
نویسندگان
قایم آقایی
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی،کارشناس اداری شرکت برق منطقهای خوزستان
مریم باورساد احمد پور
کارشناس نظارت بر نیروی انسانی، شرکت برق منطقهای خوزستان.
اشکان شهنی شفیعیانی
رییس اداره برنامه ریزی عمومی و بهرهوری، شرکت برق منطقهای خوزستان.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :