سکوت و آوای سازمانی

در اگر این کارکنان با موانعی در زمینه خواسته های شغلی خود روبه رو شوند یا به عبارتی از طرف مدیران تحویل گرفته نشوند،دچار سرخوردگی های شغلی و گوشه گیری در سازمان خود خواهند شد که این امر به نوبهخود منجر به پدیده هایی همچون سکوت سازمانی می شود . علیرغم وجود این واقعیت که سکوت کارمندان به صورت پدیده ای شایع در سازمان ها در آمده است، اما مفهومی است که چندان شناخته نشده و تحقیقات علمی کمی بر روی آن صورت گرفته است