نقش مولفه های پنج گانه رهبری معنوی در ابعاد بهره وری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 401
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IICMO02_083
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی نقش رهبری معنوی بر بهره وری کارکنان در یکی از سازمان های شهر تهران بود. جامعه آماری موردیکی از سازمان های دولتی شهر تهران بود و نمونه ای معادل 256 نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای از این جامعه انتخاب گردید.. روش جمع آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه رهبری معنوی ( فرای و همکاران 0 و پرسشنامه بهره وری کارکنان (هرسی و گلداسمیت) صورت گرفت. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی (آزمون همبستگی و آزمون رگرسیون)استفاده شد. نتایج نشان داد که بین مولفه های رهبری معنوی با بهره وری رابطه معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
صالحه پیریایی
دانشجوی دکتری تخصصی روانشناسی تربیتی دانشگاه الزهرا (س)
یوسف صفایی
کارشناس روانشناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
نازنین بروجردیان
کارشناس روانشناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :