بررسی مشارکت و پایبندی کارکنان در تصمیم گیری سازمانی: یک مطالعه کمی در مورد موسسات آموزش عالی ایران
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 600
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IICMO02_088
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
زمینه و هدف: چشم انداز آموزش عالی در ایران پویا است دانشگاه یکی از محیط های است که به سرعت در حال تغییر می باشد، و دستخوش دگردیسی اساسی است. موسسات آموزش عالی (HEIs) 1، در میان چالش های دیگر،مانندتغییرات در بودجه دولت و جهانی شدن آموزش عالی روبرو است و برای آنها رقبای جدیدی در عرصه جهانی ایجادمی شود این مطالعه درباره مشارکت و پایبندی کارکنان بر فرایندهای عملیاتی تصمیم گیری، تمرکز دارد.روش: این مطالعه مجموعه برای کاوش که به ادراک کارکنان در تصمیم گیری آنها با تاکید برسطوح پایبندی و مشارکت کارکنان در مسیولیت پذیری و قدرت پاسخگویی به ، اطلاعات، دانش و پاداش به سطوح پایین تر در سازمان بستگیدارد . این مطالعه ، کمی با 600 نفر از کارکنان به صورت تصادفی انتخاب و در دانشگاه گیلان و قزوین انجام شده است .یافته ها: برداشت کلی کارمندان با در نظر گرفتن مشارکت و پایبندی آنها در تصمیم گیری نشان می دهد که این عامل هیچ دخالتی در فرآیندهای تصمیم گیری ندارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عبدالحسین پیکرنگار
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی قزوین
غلامرضا معمارزاده طهران
دانشیاردانشگاه آزاد اسلامی
عبدالله پیکرنگار
دکتری مدیریت راهبردی - دانشگاه عالی دفاع ملی
حسین جعفری
دانشجوی دکتری مدیریت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :