بررسی تاثیر سیستم اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر عملکردسازمانی در بانک های دولتی و خصوصی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 827
فایل این مقاله در 34 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SCSPSEI02_018
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
هدف از انجام این پژوهش، بررسی تاثیر سیستم اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر عملکرد سازمانی در بانک های دولتی و خصوصی لامرد و مهر می باشد. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی - پیمایشی می باشد. جامعهآماری پژوهش، شامل کارکنان بانک های دولتی و خصوصی لامرد و مهر می باشد. که تعداد کل آن ها برابر با 684 نفر است. از بین جامعه آماری با روش نمونه گیری تصادفی ساده و فرمول کوکران، 250 نفر را به عنوان نمونه انتخاب کرده ایم وپرسشنامه ها به آن ها ارایه و اطلاعات از بین آن ها جمع آوری شده است.برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد که ضریب پایایی این پرسشنامه با استفاده از آزمونآلفای کرونباخ 0.872 بدست آمد، که از قابلیت اعتبار بالایی برخوردار می باشد و به منظور دستیابی به روایی مطلوب، روایی ازطریق روایی محتوی با نظر استاد راهنما و مشاور، مورد بحث و تایید واقع شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از نرم افزارSPSS نسخه 19 ، در سطح اول از روش های آمار توصیفی و در سطح دوم از روش های آمار استنباطی (آزمون کولموگروف -اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسن و تحلیل رگرسیون خطی)، استفاده شده است.پس از تجزیه و تحلیل داده ها، مشخص گردید که تاثیر سیستم اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر عملکرد، کارایی و اثربخشی سازمان تاثیر معنی داری دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
غلامحسین نوری
کارشناس ارشد آموزش وبهسازی منابع انسانی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحدلامرد،فارس،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :