بررسی رابطه استرس و عملکرد کارکنان در شرکت سایپا

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 411

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MCCONF03_081

تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396

چکیده مقاله:

امروزه ما در دنیای صنعتی و پیشرفته ای قرار گرفته ایم که نگرانی های بسیاری را برای افراد ایجاد می کند. استرس سبب به خطر افتادن سلامت جسمی و روحی افراد می شود. از آنجا که نیروی انسانی مهمترین جزء سازمان است سلامت آنها برای مدیران و سازمان ها از اهمیت بالایی برخوردار است. مشکلات ناشی از استرس می تواند هزینه های سنگینی برای واحدهای تولیدی و اقتصاد ملی به بار بیاورند. در این پژوهش از بین عوامل تاثیرگذار بر عملکرد کارکنان به عامل استرس پرداخته شده است. هدف این پژوهش بررسی رابطه استرس بر عملکرد کارکنان در شرکت سایپا است. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی تحلیلی می باشد. از آنجا که هدف ما در این تحقیق بررسی رابطه بین متغیر وابسته و مستقل است، بنابراین نوع پژوهش ما رابطه ای می باشد . داده ها از طریق پرسشنامه به روش میدانی از شرکت سایپا شعبه گلپایگان جمع آوری شده است و ارتباط بین استرس و عملکرد کارکنان از طریق رگرسیون و تحلیل همبستگی مورد سنجش قرار گرفت. یافته ها نشان می دهد که افزایش استرس بر عملکرد کارکنان اثر منفی دارد.

کلیدواژه ها:

استرس ، سلامت روحی و جسمی ، عملکرد ، نیروی انسانی ، شرکت سایپا

نویسندگان

مهسا قلخانی

دانشجوی کارشناسی، رشته مدیریت مالی، دانشگاه رازی

کوثر سلطانی

دانشجوی کارشناسی، رشته مدیریت مالی، دانشگاه رازی

زیبا کهریزی

دانشجوی کارشناسی، رشته مدیریت مالی، دانشگاه رازی

نگین عزیزی

دانشجوی کارشناسی، رشته مدیریت مالی، دانشگاه رازی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Allen DR, Hitt M, Greer CR. Occupational stress and perceived ...
  • Bunch WH, Dvonch VM, Storr CL, Baldwin Jr DC, Hughes ...
  • _ Coomber S, Todd C, Park G, Baxter P, Firth-Cozens ...
  • Cassidy T. Stress , cognition and health: Psychology Press 1999: ...
  • Cooper, Carry 8. Cox. 1978 ...
  • Dire E. The Study of Degree and Sources of Academic ...
  • Doyle CE. Work and organizational psychology: An introduction With attitude: ...
  • Fleming JR, Suh NP. Mechanics of crack propagation in delamination ...
  • Heinz Weihrich, Harold Koon tz, Management: _ Global Perspective, MC ...
  • Jackson SH. The role of stress in anaesthetists health and ...
  • Kendall E, Murphy P. O Neill V. Bursnall S Occupational ...
  • Khosravi M. Examine job stressors librarians working in academic Libraries ...
  • Lazarus RS. From psychological stress to the emotions - _ ...
  • Lu, Kao, S. F., Siu, O-L., & Qin Lu , ...
  • Meia Zhao D. , & Yamaguchi H.(2008). Relationship of Challenge ...
  • National Institute for Occupational Safety and Health, Exposure to stress. ...
  • Ng W, Diener E, Aurora R, Harter J. Affluence, feelings ...
  • Parker, D.F. & DeCotiis T.A (1983). Organizational determinants of job ...
  • Rajab Pur MR. The Study OF Relationship Between School Organization ...
  • Rauchenzauner M, Ernst F, Hintringer F, et al. Arrhythmias and ...
  • Sert, A., Elci, M ., Uslu & Sener, ) (2014). ...
  • Simpson, John & Weiner, Edmund: Oxford English Dictionary. 1989 ...
  • Stephaen P.Robbins, Mary Coulter, Management, Prentice -Hall, Fifth, 1996. P. ...
  • Spector PE. Industrial and organizational psychology. Research and , 2008 ...
  • Van Berkel H (2009). The relationship between personality, coping styles ...
  • Vierhapper H, Nowotny P. The stress of being a doctor: ...
  • Luthans, Fred, IBID, pp 399-400 19. Mealth, Mental ...
  • نمایش کامل مراجع