اثر ادراک از تعهد مدیریت بر تعهد سازمانی کارکنان با نقش واسطه ای نگرش کاری کارکنان (مطالعه موردی: هتل های چهار ستاره و بالاتر شهرتهران)
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
چکیده مقاله:
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی/ گرایش سازمانی، گروه مدیریت کارآفرینی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی/ گرایش مدیریت راهبردی در سازمانهای ورزشی، گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی/ گرایش سازمانی، گروه مدیریت کارآفرینی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی/ گرایش مدیریت اطلاعات، گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله: