بررسی رابطه بین توسعه و توانمندسازی کارکنان
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 396
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF05_029
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1396
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین توسعه و توانمندسازی در اداره آموزش و پرورش شهرستان جغتای در سال 1395 می باشد. در این پژوهش از روش توصیفی- همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهرستان جغتای تشکیل داده به صورت رسمی و قاردادی در سال 1395 مشغول به فعالیت بودند. که تعداد آنها 502 نفر می باشند. از این تعداد 218 نفر با استفاده از جدول کرجسی و مورگان به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه استاندارد (توسعه و توانمندسازی) که به ترتیب ضریب پایایی آنها 0.86 و 0.84 بود، استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. نتایج نشان داد بین توسعه سازمان، توانمندسازی در اداره آموزش و پرورش شهرستان جغتای رابطه وجود دارد.
کلیدواژه ها:
توانمند سازی ، آموزش و پرورش توسعه
نویسندگان
محمود جاویدمهر
دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه فرهنگیان سبزوار
غلامرضا بهفروز
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :