نقش کیفیت زندگی کاری در پیش بینی پاسخگویی کارکنان اداری آموزش و پرورش منطقه میاندوآب
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 491
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF05_196
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1396
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر به منظور بررس ی نقش کیفیت زندگی کاری در پیش بینی پاسخگو یی کارکنان اداری آموزش و پرورش منطقهمیاندوآب اجرا شده ا ست. ا ین پژوهش از نظر روش تو صیفی از نوع پیمایشی می باشد. در این پژوهش کلیه کارکنان اداریمدیریت آموزش و پرورش میاندوآب به تعداد 105 نفر با توجه به جامعه آماری پایین به عنوان نمونه انتخاب شده و پرسشنامههای کیفیت زندگی کاری والتون (1973) و پاسخگویی فقیهی و نداف (1392) را تکمیل نموده اند. متغیر مستقل و وابسته ا ینپژوهش به ترتیب شامل کیفیت زندگی کاری و پاسخگویی می باشد. برای تجزیه و تحلیل فرضیه های این پژوهش ازآزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. نتا یج بدست آمده حاکی از آن است که بین کیفیت زندگی کاری بامیزان پاسخگو یی کارکنان اداری آموزش و پرورش شهرستان میاندوآب رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. به عبارتی دیگرکیفیت زندگی کاری پیش بینی کننده منا سبی برای پا سخگو یی کارکنان اداری آموزش و پرورش میاندوآب است. به عبارتدیگر پاسخگویی کارکنان اداری آموزش و پرورش میاندوآب از طریق کیفیت زندگی کاری قابل پیش بینی است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مصطفی نورالهی
کارشناس ارشد رشته مدیریت آموزشی
الهام حاجی پور
دانشجوی دکترای رشته مدیریت آموزش عالی
صابر قاسمی چلیک
کارشناس ارشد رشته مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :