بررسی رابطه هوش معنوی و رفتار شهروندی سازمانی درفرهنگیان مرد ناحیه 7 مشهد

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش معنوی با رفتار شهروندی سازمانی در فرهنگیان مرد ناحیه 7مشهد است .روش پژوهش پس رویدادی و از نوع همبستگی است.جامعه آماری تعداد 220 نفر ازکارکنان تمام وقت آموزش وپرورش ناحیه 7 مشهد است که 140 نفر بر اساس جدول مورگان در نظر گرفته شده است اما از آنجا که سه متغیر مورد بررسی قرارمیگیرد امکان دریافت پاسخنامه های ناقص هممی باشد تعداد نمونه 160 نفر در نظرگرفته شده است و باروش نمونه گیری در دسترس وجنس انتخاب شده اند . ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه هوش معنوی امرم ودرایر ( 2007 ) و پرسشنامهرفتارشهروندی سازمانی پودساکف ( 2000 ) است. از آزمونهای آمار توصیفی و استنباطی همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده شده است . نتایج نشان داد که بین هوش معنوی بارفتارشهروندی سازمانی کارکنان آموزش وپرورش ناحیه 7مشهد همبستگی مثبت و مستقیمP=0/002 ,r=0/247وجود دارد .