رابطه رضایت شغلی، طرحواره های ناسازگار اولیه و رضایت زناشویی در زوج های هر دو شاغل
محل انتشار: دومین همایش ملی روانشناسی و علوم تربیتی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 914
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEKHA02_047
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
چکیده مقاله:
اهداف: هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه رضایت شغلی، طرحواره های ناسازگار اولیه و رضایت زناشویی در زوج های هر دو شاغل شهر رشت بود.روش ها: روش این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه ی آماری شامل کلیه ی زوجین هر دو شاغل شهر رشت است. نمونه ایبه حجم 100 نفر (50) زوج به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه رضایت شغلی هرزبرگ،پرسشنامه طرحوار های ناسازگار اولیه یانگ و فرم کوتاه پرسشنامه رضایت زناشویی انریچ استفاده شد به منظور تحلیل داده ها از آمار توصیفیو آزمون همبستگی و رگرسیون و نرم افزار spss استفاده شد.یافته ها: نتایج همبستگی نشان داد که متغیرهای رضایت شغلی و رضایت زناشویی با یکدیگر ارتباط مثبت و معنادار و با طرحواره هایناسازگار اولیه رابطه منفی دارند. به عبارتی رضایت زناشویی با رضایت شغلی (r=P<0/261) همبستگی مثبت و معنادار دارد و با طرحوارهناسازگار اولیه (r=P<-0/251) همبستگی منفی و معنادار دارد. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که متغیرهای رضایت شغلی و طرحواره هایناسازگاراولیه قادر به تبیین 0/27 از واریانس رضایت زناشویی در زوجین هر دو شاغل بودند. به عبارت دیگر هرچه طرحواره های ناسازگار اولیهکم باشد، رضایت شغلی و رضایت زناشویی افراد بالا می باشد.نتیجه گیری: یافته های این پژوهش از اهمیت متغیر های رضایت شغلی و طرحواره های ناسازگار اولیه با رضایت زناشویی و پیش بینیرضایت زناشویی در زوجین هر دو شاغل حمایت می کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :