بررسی روابط بین رضایت شغلی، تعهد سازمانی و استرس کاری کارکنان بانک های دولتی شهرستان دره شهر

استرس شغلی، یکی از پدیده های مهم در زندگی اجتماعی است که به عنوان تهدیدی جدی برای سلامتی نیروی کار در جهان به شمار می آید، و سلامتی کارکنان را تهدید می کند. این تحقیق، با هدف بررسی رابطه بین رضایت شغلی، تعهد سازمانی و استرس کاری کارکنان بانک های دولتی در شهرستان دره شهر صورت گرفته است. چارچوب نظری این تحقیق، بنا به تناسب موضوع، مطرح شده و فرضیات تحقیق، استخراج گردیدند. حجم نمونه ای که برای تحقیق در نظر گرفته شد، 150 نفر است که نمونه ی آماری این پژوهش، با استفاده از نمونه گیری تصادفی و با روش پیمایشی و پرسشنامه ای، انتخاب و مورد سنجش قرار گرفتند. جهت آزمون فرضیات از نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج تحقیق، حاکی از آن است که در بین کارکنان بانک های دولتی ، تا حدودی استرس کاری وجود دارد. همچنین، بین رضایت شغلی و استرس کاری، بین تعهد سازمانی و استرس کاری، و بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی، رابطه ی معناداری دیده شد و این فرضیه ها تایید گردیدند.