بررسی ادراک نقش فرهنگ سازمانی در استقرار مدیریت دانش ( مطالعه موردی: سازمان آموزش و پرورش شهر تهران)
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 407
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEH01_738
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
چکیده مقاله:
این پژوهش نقش فرهنگ سازمانی و ابعاد سه گانه آن با مدیریت دانش، در سازمان آموزش و پرورش شهر تهران مورد بررسی قرار داده است. 175 نفر از جامعه 320 نفری مدیران و کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهر تهران، پرسشنامه های فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش را تکمیل کردند. روایی پرسشنامه ها با بررسی دیدگاه متخصصان و صاحب نظران و پایایی آن ها از طریق آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب a=0/86 و a=094 ارزیابی شد. طرح تحقیق توصیفی -پیمایشی بوده و برای تحلیل داده ها، از آزمون t تک متغیره و تحلیل واریانس یک طرفه استفاده شده است. نتایج این آزمون در مجموع بیانگر وضعیت نامناسب فرهنگ سازمانی در استقرار مدیریت دانش است و همچنین در بررسی سه مولفه اصلی پژوهش شامل ساختار سازمانی، فناوری اطلاعات و منابع انسانی نشان می دهد که در زمینه مولفه ساختار سازمانی وضعیت مناسبی برای کاربرد مدیریت دانش در سازمان آموزش و پرورش شهرتهران وجود ندارد. از نظر مولفه های فناوری اطلاعات و منابع انسانی، شرایط مناسبی برای پیاده سازی مدیریت دانش برخوردار است. همچنین مقایسه نظرات افراد نمونه در امکان سنجی استقرار مدیریت دانش بر اساس سابقه خدمت، مدرک تحصیلی، و رشته تحصیلی، تفاوت معناداری را نشان نداد. این پژوهش تلویحات و پیشنهاداتی را برای مدیران و تصمیم سازان و همچنین پژوهشگران مطرح کرده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهری غنی زاده گرایدی
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی رییس اداره آموزش دانشگاه فرهنگیان
حمید والایی شریف
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرری
سعیده افضلی
کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی، کارشناس مسیول برنامه ریزی و مطالعات فرهنگی دانشگاه فرهنگیان
اسد حجازی
دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه خوارزمی و مدیرکل برنامه ریزی دانشگاه فرهنگیان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :