تحلیل نگرش مدیران و کارکنان از موانع تفویض اختیار ( مورد مطالعه: شرکت گاز استان مازندران، ایران)
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 440
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEH01_842
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
چکیده مقاله:
این تحقیق با هدف تحلیل نگرش مدیران و کارکنان از موانع تفویض اختیار در شرکت گاز استان مازندران صورت گرفته است. جامعه آماری این تحقیق کارکنان شرکت گاز استان مازندران به تعداد 459 نفر و نمونه آماری شامل 339 نفر از کارکنان این شرکت می باشد. با توجه به مطالعات اکتشافی، موانع تفویض اختیار دو بعد عدم تمایل مدیران به تفویض اختیار و بی علاقگی زیردستان به قبول اختیار مورد بررسی و شناسایی قرار گرفته است. در تحلیل داده ها و به منظور رد یا تایید سیوالات پژوهش ابتدا از آزمون کولموگروف اسمیرنوف جهت تعیین نرمال بودن داده ها استفاده شده و با توجه به عدم نرمال بودن داده ها از آزمون های ناپارامتریک همچون آزمون ویلکاکسون تک نمونه ای یکطرفه، آزمون فریدمن جهت رتبه بندی مولفه ها، و آزمون من ویتنی به منظور تشخیص تفاوت ادراک مدیران و کارکنان از موانع تفویض اختیار استفاده شده است. نتایج و یافته های تحقیق نشان می دهد در سطح خطای 05 / 0 آزمون ویلکاکسون معنی دار نشده است، یعنی نداشتن اعتماد و اطمینان به مریوسان، ناتوانی مدیران در راهنمایی مریوسان، فقدان و نبود فرایندهای کنترلی، و عدم احساس امنیت مدیران، و به طور کلی عدم تمایل مدیران به تفویض اختیار موانع اصلی تفویض اختیار از سوی مدیران در شرکت گاز استان مازندران نمی باشد و اثرات آنها کمرنگ است. در راستای بررسی موانع موثر برتفویض اختیار از سوی مریوسین ملاحظه گردید که ترس از انتقاد و سرزنش و اخراج همراه با نداشتن انگیزه کافی در مریوسین از مهم ترین موانع پذیرش اختیار از سوی مریوسان در شرکت گاز استان مازندران شناخته شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حامد محمدی
دانشجوی دوره دکتری تخصصی مدیریت دولتی و کارشناس منابع انسانی شرکت گاز استان مازندران، ایران
محمد بابایی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :