تاثیر سیاستهای سازمان بر مدیریت منابع انسانی

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر سیاست های سازمان بر مدیریت منابع انسانی بود.. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان شرکت توزیع برق خمین می باشد که تعداد آنها 195 نفر می باشد. چون تعداد سوالات پرسشنامه 63 سوال است، حداقل نمونه باید بین دو مقدار 180 و 540 باشد. لذا با توجه به نظرات استاد راهنما به تعداد 195 پرسشنامه توزیع گردید که در پایان 170 پرسشنامه برگشت داده شد. و روش نمونه گیری از نوع در دسترس میباشد و به منظور تحلیل دادهها از تحلیل مسیر بوسیله نرمافزارlisrelاستفاده شد. پرسشنامه ای که در این تحقیق مورد استفاده قرار می گیرد، دارای 36 سوال در رابطه با موضوع می باشد. نتایج حاصل از اجرای آزمون آماری نشان داد، ابهام در تصمیم تاثیر معناداری بر استفاده از رفتار اثربخش در مدیران و زیردستان دارد، استفاده از رفتار اثربخش در مدیران و زیردستان تاثیر معناداری بر انتخاب پرسنل دارد واستفاده از رفتار اثربخش در مدیران و زیردستان تاثیر معناداری بر ارزیابی عملکرد دارد.