نقش رهبری استراتژیک در ایجاد مزیت رقابتی پایداربا در نظر گرفتن نقش انعطاف پذیری استراتژیک
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 951
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CPCONF02_395
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
چکیده مقاله:
هدف اصلی این پژوهش مطالعه تاثیر نقش رهبری استراتژیک بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار در سازمانهای بیمه واقع درشهرتهران بوده است. به علاوه، پژوهش حاضر به نقش میانجیگری انعطافپذیری استراتژیک در این رابطه میپردازد و بررسی میکند که انعطافپذیری استراتژیک آیا این رابطه را تقو یت مینماید یا تضعیف. فلسفه این پژوهش اثبات باوری، رویکرد آن قیاسی و استراتژی آن پیمایش است و بدین منظور و پس از مرور ادبیات و طراحی مدل مفهو می، پرسشنامهای مشتمل بر 17 پرسش به نمو نه آماری متشکل از 113 نیروی ستادی شرکتهای مو ردنظر ارایه هد. سپس، داد های گردآوری شده به کمک نرمافزار Amos مو رد تحلیل و آزمو ن قرار گرفتند. در نهایت، هر دو فرضیه پژوهش تایید هدند و مشخص هد که رهبری استراتژیک میتو اند ایجاد مزیت رقابتی پایدار موثر باهد. همچنین، پژوهش نشان داد که رابطه بین رهبری استراتژیک و ایجاد مزیت رقابتی پایدار با بالارفتن سطح انعطافپذیری استراتژیک تقو یت میشود
کلیدواژه ها:
نویسندگان
وحید خاشعی
استادیار دانشگاه علامه طباطبایی، گروه مدیریت بازرگانی
محمدرضا دانشوردیلمی
دانشجوی کارشناسی ارشد علامه طباطبایی، مدیریت بازرگانی