بررسی رابطه بین بعد عضویت هویت سازمانی با سکوت سازمانی کارکنان شرکت گاز استان لرستان

هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین بعد عضویت هویت سازمانی با سکوت سازمانی کارکنان شرکت گاز استان لرستان بود . روش پژوهش، توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری کارکنان اداره گاز استان لرستان می باشد که تعداد آن ها در سال 1395 حدودا 600 نفر می باشد که از این تعداد 149 نفر به روش مورگان به عنوان نمونه انتخاب شد که به صورت ساده پرسشنامه ها در اختیار آن ها قرار گرفت و در نهایت با توجه به ناقص بودن برخی از پرسشنامه ها ی تکمیل ی توسط پاسخگو یان140 پرسشنامه توسط پژوهشگر مورد تجزیهو تحلیل قرار گرفت. ابزارهای جمع آوری اطلاعات پرسشنامه هوی ت سازمان ی چن ی(1983 (و پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی واکولا و بوراکس (2005 (بود برا ی تایی د روایی محتو ی و ظاهر ی از نظرات اساتید خبره و هم چنین نظرات اساتید محترم راهنما و مشاور استفاده گردید. با آزمون نتایج با استفاده از ضریب همبستگی پیرسونبه میزان رابطه معنادار دو شاخص اصلی پرداخته شد و برای تعیین رابطه معنادار ب ین بعد عضویت هوی ت سازمان ی و هر ی ک ازمولفه های آن با سکوت سازمانی کارکنان محاسبه شد که مثبت بودن این مقادیرنشان داد، ای ن روابط مستق یم بود و همبستگ یمثبت و معناداری بین سکوت سازمانی کارکنان و بعد عضویت هویت سازمانی وجود داشت.