بررسی رابطه بین بلوغ عاطفی با تعهد سازمانی دبیران

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین بلوغ عاطفی با تعهد سازمانی دبیران بود. پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری در این پژوهش کلیه دبیران مقطع متوسطه اول ناحیه 1 مشهد در سال تحصیلی 1394B95بوده است که تعداد آنها حدودا 600 نفر می باشد. با توجه به حجم جامعه و با استفاده از جدول جرسی و مور گان تعداد 235 نفر با روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده در این پژوهش شامل: 1 - پرسشنامه ی بلوغ عاطفی یاشویر سینگ و بهارگاوا EMS) 1984 ،(2 - پرسشنامه تعهد سازمانی آلن میر(1990 (بودند. برای تجزیه و تحلیل نتایج از روش آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین بلوغ عاطفی با تعهد سازمانی رابطه معنادار وجود دارد. در نهایت می توان گفت که بلوغ عاطفی می توانند پیش بینی کننده خوبی برای تعهد سازمانی دبیران باشد.